RTD объявляет участников проекта 2026 Eno/MAX
Восемь сотрудников RTD были отобраны для участия в программе MAX в 2026 году в Центре транспорта Эно, присоединившись к когорте коллег из Sound Transit в Сиэтле и Charlotte Area Transit System (CATS) в Шарлотте, Северная Каролина. В ходе программы каждый сотрудник проведет время во всех трех участвующих агентствах, чтобы поучиться у коллег по отрасли и проработать бизнес-предложение. Сотрудники RTD доработают их и представят руководству агентства в конце этого года.
"Eno/MAX - это прекрасная возможность для сотрудников RTD бросить профессиональный вызов", - говорит специалист по обучению и тренингам Мэнди Синглтон (Mandi Singleton), которая руководит группой участников программы 2026 года. "Опыт разработки бизнес-кейса для представления команде руководителей, размышления о том, кем они являются как лидеры, и общение с коллегами из других агентств - бесценны".
Участники RTD были отобраны комиссией из семи человек, состоящей из фасилитатора, представителя отдела по защите прав потребителей и выпускников Eno/MAX, с помощью рубрикатора. Рекомендованные кандидаты были рассмотрены начальниками отделов и генеральным директором Деброй А. Джонсон. Участниками программы Eno/MAX 2026 года стали:
- Шримати Бадри, ведущий разработчик ERP-систем
- Мхамед Буксим, менеджер по надзору за качеством железнодорожных перевозок
- Брэндон Фиглиолино, менеджер по взаимодействию с общественностью
- Лори Хафф, менеджер по внутренним и исполнительным коммуникациям
- Кори Инман, помощник менеджера по обучению водителей автобусов
- Майкл Кароль-Чик, менеджер по обработке материалов и закупкам
- Джеймс Нефф, инспектор по контролю качества паратранзитных перевозок
- Кали Уоллес, помощник менеджера, отделение Платт
Лидеры RTD помогли сформировать первый межведомственный обмен опытом в 2012 году, когда агентство присоединилось к Управлению скоростного транспорта Далласа (DART), Городскому транспортному управлению округа Лос-Анджелес (LA Metro) и Городскому управлению скоростного транспорта Атланты (MARTA), чтобы сотрудничать с коллегами в решении аналогичных проблем. Программа позволила руководителям передовых подразделений посетить своих коллег и обменяться передовым опытом.
Первые четыре агентства начали сотрудничать с Eno в 2017 году, чтобы расширить программы развития лидерства, создания сетей и выпускников. С тех пор к программе присоединились и другие, включая Valley Metro в Финиксе, Sound Transit, Washington Metropolitan Area Transit Authority (WMATA, известное как Metro), CATS и Port Authority of Allegheny County (PAAC).
По словам Эно, с момента своего создания программа MAX объединила более 250 профессионалов и способствовала обмену идеями, что позволило участвующим агентствам сэкономить миллионы долларов. Участники программы 2026 от RTD составляют 11-ю когорту программы. В предыдущие 10 групп вошли 67 коллег из всех подразделений агентства, 37 из которых продолжают работать в RTD.
Eno/MAX поддерживает стратегический приоритет агентства "Владение сотрудниками", в рамках которого RTD стремится привлечь и удержать высококвалифицированную и вовлеченную рабочую силу. Еще одно обновление программы будет представлено после того, как когорта 2026 года отправится в мае и июне в Сиэтл и Шарлотт соответственно. Следующая когорта агентства запланирована на 2028 год, а прием заявок начнется в конце 2027 года.