Компания RTD объявила Лили Тран новым директором по персоналу
ДЕНВЕР (22 декабря 2025 г.) -- В Региональный транспортный округ (RTD) выбрал Лили Тран в качестве нового директора по персоналу (CPO) агентства после общенационального поиска. Тран имеет более чем 30-летний опыт работы в сфере управления персоналом, связанный с государственной службой, общественной безопасностью и некоммерческим сектором, в основном в Денвере и Колорадо-Спрингс. Она обладает обширным опытом работы в высокорегулируемых, общественных и профсоюзных организациях, а также доказала свою способность укреплять квалифицированные кадры и налаживать продуктивное партнерство с трудовыми коллективами. Тран официально присоединится к RTD 5 января 2026 года. Она займет эту должность после того, как в начале этого месяца предыдущий руководитель агентства покинул свой пост.
"Для меня огромная честь и радость занять пост директора по работе с персоналом в RTD. Наши преданные сотрудники являются движущей силой нашей миссии - делать жизнь лучше благодаря связям", - сказал Тран. "Я стремлюсь обеспечить каждого члена нашей команды ресурсами, обучением и поддержкой, необходимыми для выполнения этой миссии путем предоставления безопасных, надежных и эффективных услуг общественного транспорта, которые служат нашим сообществам по всему району Денвера".
Совсем недавно Трэн занимала должность начальника отдела кадров Денверской спасательной миссии, где она возглавила кампанию по повышению качества работы сотрудников, включая инициативы, позволившие снизить общую текучесть кадров. Ранее она занимала должность начальника отдела кадров в Департаменте социальных служб штата Колорадо и руководила переговорами по заключению коллективного договора "Работники Колорадо за инновационные и новые решения" (COWINS) с 27 000 сотрудников - первого соглашения такого рода в правительстве штата Колорадо. Трэн также работал в администрации города и округа Денвер в качестве директора по кадрам службы общественной безопасности, курируя более 7000 гражданских и присяжных сотрудников и успешно управляя трудовыми отношениями и переговорами по шести коллективным договорам.
Тран имеет степень магистра делового администрирования с двойной концентрацией в области управления персоналом и лидерства, а также степень бакалавра делового администрирования, обе из которых она получила в Университете Колорадо. Она имеет три профессиональных сертификата: Общества управления человеческими ресурсами, Института сертификации человеческих ресурсов и Ассоциации кадровых ресурсов государственного сектора. Тран также является членом сети руководителей SHRM. За пределами своей руководящей должности Трэн активно участвует в общественной жизни и занимается наставничеством, работая в Консультативном совете азиатов программы El Pomar Emerging Leaders Program и в программе карьерного коучинга Школы бизнеса Университета Колорадо в Колорадо-Спрингс.