RTD启动全国范围内的首席执行官遴选工作

一家高管猎头公司正在招募领导层候选人；申请截止日期为11月20日

丹佛（2026年9月23日） –– 《 区域交通局（RTD）该公司已启动新一任首席执行官的全国范围遴选工作，并委托高管猎头公司Krauthamer & Associates负责此次招聘。申请截止日期为11月20日，入围候选人名单将于12月中旬公布。

“RTD正在寻找一位首席执行官，他能够继续巩固该机构的财政基础，推动长远资金解决方案，并在应对预算挑战的同时，引领RTD在创新、公平、公共交通服务提供及客户体验方面取得进展，”RTD董事会主席帕特里克·奥基夫表示。

首席执行官职位的候选人必须具备至少10年的管理经验，其中包括在规模和复杂程度相当的上市公司或私营组织中至少5年的高管领导经验，并拥有出色的财务洞察力。 理想的候选人还应具备领导同时拥有工会成员和非工会成员的组织的成功经验，并拥有与客户、民选官员及利益相关方建立并维持良好关系的良好记录。

“RTD正迈入一个重要的崭新篇章，此次首席执行官遴选为我们提供了一个机会，可以引进一位能够帮助塑造整个地区公共交通和出行未来发展的领导者，”绩效委员会主席兼董事会第二副主席克里斯·古奇恩里特表示。 “我们致力于开展一个透明且包容的遴选流程，欢迎公众和利益相关方提出意见，并体现我们所服务社区的多样性。我们的下一任首席执行官必须能够延续RTD的发展势头，加强合作伙伴关系，并推动创新解决方案，使公共交通对每个人而言都更加可靠、可持续且互联互通。”

该机构下一任首席执行官的遴选委员会将由董事会现任执行委员会成员组成——主席帕特里克·奥基夫（Patrick O’Keefe）、第一副主席伊恩·哈威克（Ian Harwick）、第二副主席克里斯·古奇恩里特（Chris Gutschenritter）、秘书克里斯·尼科尔森（Chris Nicholson）以及财务主管卡伦·本克（Karen Benker）。 董事会已要求遴选委员会确定至少三名最终候选人，供董事会审议。

预计12月4日董事会将通过投票确定首席执行官的最终候选人名单，随后将开启为期14天的公众反馈期。 12月4日至12月18日期间将进行最终候选人的面试及公众参与会议。12月18日，RTD董事会将就首席执行官的人选决定进行投票表决。 招聘流程将包括为期14天的公众参与期，并吸纳将于2026年11月3日当选、2027年1月5日宣誓就职的新任董事会董事参与其中。 

现任RTD总经理兼首席执行官黛布拉·A·约翰逊与该机构的合同将于2027年5月8日到期。

有关此次搜索的详细信息，请访问 RTD 首席执行官招聘网页.