የሙያ ጥቅሞች

RTD ተወዳዳሪ ጥቅማ ጥቅሞችን እና ደሞዞችን ያቀርባል እንዲሁም የግለሰብ የሰራተኞችን እድገት የሚደግፍ ምቹ እና ሙያዊ የስራ አካባቢን ይሰጣል። ሰራተኞቻችን የዴንቨር/ቦልደር ሜትሮ አካባቢ የህዝብ ትራንስፖርት ፍላጎቶችን በማቅረብ በማህበረሰቡ ውስጥ አዎንታዊ ተጽእኖ የማሳደር እድል አላቸው። RTD በዴንቨር/ቦልደር ሜትሮ አካባቢ የሚገኙ በርካታ መገልገያዎች አሉት። በእያንዳንዱ በእነዚህ ተቋማት ግባችን ደህንነቱ የተጠበቀ፣ ለቤተሰብ ተስማሚ እና የተለያየ የስራ ቦታ ማቅረብ ነው።

በRTD ይከፍላሉ፦

• በገበያ መረጃ (ውጫዊ) እና በነጥብ ሁኔታ ትንተና (ውስጣዊ) የሚወሰኑ የደመወዝ ክልሎችን ያካትታል። የRTD ዓላማ የእያንዳንዱን የሥራ ቦታ የገበያ ዋጋ የሚያንፀባርቁ የደመወዝ ክልሎችን ማዘጋጀት፣ ትክክለኛውን ተሰጥኦ ለRTD መሳብ እና ማቆየት እና ውጤቶችን ማወቅ እና መሸጥ ነው።
• ከሕዝብም ሆነ ከግል የውጭ የሰው ኃይል ገበያ ጋር ተወዳዳሪ ይሁኑ። በገበያ ውስጥ ያሉ ተፎካካሪዎቻችን ሌሎች የመጓጓዣ ኤጀንሲዎች እና የዴንቨር-ሜትሮ አሠሪዎች ሲሆኑ እነሱም ለሠራተኛ ቀጥተኛ ተፎካካሪዎቻችን ተብለው ሊታወቁ የሚችሉ ተመሳሳይ የንግድ ተግባራት አሏቸው። “ጠቅላላ ካሳ” (መሰረታዊ ክፍያ እና ጥቅማ ጥቅሞች) በተመሳሳይ የአፈጻጸም ደረጃዎች ተወዳዳሪ እንዲሆን ሠራተኞችን የምናካፍልባቸውን መንገዶች ሁሉ እንመለከታለን።
• የሽልማት ውጤቶች። የግለሰብ የክፍያ ውሳኔዎች የሚወሰኑት በግለሰቡ ውጤት እና በአሁኑ የደመወዝ ክልል ላይ ነው።
• ተመጣጣኝ ዋጋ ይኑርዎት። የዲስትሪክቱ የዳይሬክተሮች ቦርድ የሰራተኞችን ካሳ የሚሸፍን አመታዊ በጀት ያፀድቃል።

ግባችን ሁሉም የRTD ሰራተኞች በዘር፣ በቀለም፣ በሃይማኖት፣ በጾታ፣ በእድሜ፣ በብሔር፣ በጋብቻ ሁኔታ፣ በስሜት ህዋሳት፣ በአካል ወይም በአእምሮ ጉዳት፣ በአርበኛ ሁኔታ፣ በጾታዊ ዝንባሌ ወይም በአካባቢው፣ በክልል እና በፌዴራል ህጎች የተከለከሉ ሌሎች የመድልዎ ምክንያቶች ሳይለይ ለተሰጣቸው ተግባራት እና ኃላፊነቶች በፍትሃዊነት ካሳ እንዲያገኙ ማረጋገጥ ነው።

ይህ የደመወዝ አስተዳደር ፕሮግራም ለሁሉም የክልል ትራንስፖርት ዲስትሪክት (RTD) ላልተወከሉ ሠራተኞች ተፈጻሚ ይሆናል። በዚህ ፕሮግራም የተሸፈኑ ሁሉም የRTD ሠራተኞች የደመወዝ ክልላቸውን እና የሥራ መግለጫቸውን ማግኘት ይችላሉ፤ ሆኖም ግን፣ ስለ ሠራተኛ ካሳ መረጃ የሚጠየቁ ጥያቄዎች ወደ ጠቅላላ የሽልማት አስተዳዳሪ መቅረብ አለባቸው። RTD ይህንን የደመወዝ አስተዳደር ፕሮግራም በማንኛውም ጊዜ የመቀየር ወይም የመቀየር መብቱ የተጠበቀ ነው።

RTD የሙያ ክህሎቶቻቸውን በቀጣይ ትምህርት ለማሻሻል ለሚፈልጉ ሰራተኞች የትምህርት ክፍያ ተመላሽ ፕሮግራም ያቀርባል። ሰራተኞች ገንዘቡን ለኮርስ ስራ፣ ኮንፈረንሶች፣ ሴሚናሮች ወይም የሰራተኛውን ክህሎት የሚያሻሽሉ ወይም የወደፊት ለRTD የሚያበረክቱትን አስተዋጽኦ የሚያሻሽሉ ሌሎች የልማት እንቅስቃሴዎችን መጠቀም ይችላሉ።

ሠራተኞች በስራ-አስፈላጊ ስልጠና በኩል በኮንፈረንሶች ላይ መገኘት እና ለስራዎቻቸው የተለየ ስልጠና (በሠራተኛው የሥራ መግለጫ መሠረት የግዛት ፈቃድን ለመጠበቅ የሚያስፈልገውን መመሪያ ጨምሮ) ማግኘት ይችላሉ። ይህ ስልጠና የሚሰጠው በRTD እና/ወይም በክፍያ ነው።

የRTD ሰራተኞች የተለያዩ የመጓጓዣ እና የንግድ እንቅስቃሴዎችን የሚደግፉ በርካታ የሙያ ድርጅቶች ውስጥ ላደረጉት አባልነት ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል ተመላሽ ሊደረግላቸው ይችላል።

የRTD የL&OD ቡድን በርካታ ኮርሶችን ይነድፋል እና ያመቻቻል እንዲሁም የRTD አስተዳዳሪዎችን እና ሱፐርቫይዘሮችን በማዘጋጀት ላይ ያተኮረ የአንድ ለአንድ የአመራር ስልጠና ይሰጣል።

የRTD L&OD ቡድን በሁሉም የRTD ሰራተኞች ሙያዊ እና ግላዊ እድገት ላይ ያተኮሩ በርካታ ኮርሶችን ይነድፋል እና ያመቻቻል።

የRTD L&OD ቡድን በኮምፒውተር ማሰልጠኛ ላብራቶሪችን ውስጥ በርካታ ኮርሶችን ይሰጣል። ከጀማሪ እስከ ከፍተኛ ደረጃ ስልጠናዎች ድረስ በተለያዩ የሶፍትዌር ዘርፎች ይደርሳሉ።

የተለያዩ አገልግሎቶች - የሙያ ምክር፣ የቃለ መጠይቅ ልምምድ፣ የሪዚሜ እርዳታ፣ የሙያ ብቃት ግምገማ እና የሙያ ራስን መገምገምን ጨምሮ - ለRTD ሰራተኞች በL&OD ሰራተኞች ይሰጣሉ።

RTD ለአሁኑ ሠራተኞች በRTD ውስጥ እድገት ቅድሚያ ይሰጣል፤ ሁሉም ክፍት የሥራ ቦታዎች በዲፓርትመንት ማስታወቂያ ሰሌዳዎች ላይ ለአንድ ሳምንት ጊዜ ውስጥ ይለጠፋሉ።

የRTD የሀብት ማዕከል ስለ ጤና፣ ባህሪ፣ የግል እድገት እና ሌሎችም ብዙ መረጃዎችን ይሰጣል። ሰራተኞች እንደ የጊዜ አጠቃቀም፣ የራስን ግምት እና ከፍተኛ አፈፃፀም፣ የግብ አቀማመጥ፣ የማስታወስ ማሻሻያ እና ሌሎችም ባሉ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ መጽሐፍትን፣ የቪዲዮ ካሴቶችን፣ የድምጽ ካሴቶችን፣ መጽሔቶችን እና መመሪያዎችን መመልከት ይችላሉ።

በአሜሪካ የፌዴራል፣ የክልል፣ የአካባቢ ወይም የጎሳ መንግስት ወይም ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ተቀጥረው የሚሰሩ ከሆነ፣ ለዚህ ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ። የህዝብ አገልግሎት ብድር ይቅርታ ፕሮግራም.

የRTD የጤና ፕሮግራም ሰራተኞች የግል ጤናን እና ደህንነትን ለማሻሻል አዎንታዊ ጤናማ የአኗኗር ዘይቤ ለውጦችን የሚያበረታቱ በርካታ የጤና እንቅስቃሴዎችን እንዲሳተፉ እድል ይሰጣል። ሰራተኞች የአካል ብቃት ማዕከላትን፣ የትምህርት ቁሳቁሶችን፣ የጤና አቀራረቦችን እና የተሟላ የጤና እና የደህንነት አቀራረብን የሚያጣምሩ ልዩ የግል አገልግሎቶችን ማግኘት ይችላሉ። አንዳንድ የተሸፈኑ ዘርፎች የጉዳት መከላከል እና ሎጂክ፣ የጤና እና የደህንነት ስልጠና፣ የጭንቀት አስተዳደር፣ የአካል ብቃት ፕሮግራሞች፣ የበሽታ አስተዳደር፣ የአመጋገብ፣ የደም ግፊት እና የደም ስኳር አስተዳደር፣ የክብደት አስተዳደር እና የመዝናኛ እንቅስቃሴ ግብዓቶች ናቸው። በተጨማሪም፣ የአካል ብቃት ሕክምና ለሠራተኞች ክፍት ቦታ ላይ ይገኛል።