ከ RTD የፖሊስ እና የአደጋ ጊዜ አስተዳደር ዋና አዛዥ ዶ/ር ጆኤል ፍዝጌራልድ ሲኒየር ጋር የተደረገ ውይይት

የRTD አዲሱ የፖሊስ እና የአደጋ ጊዜ አስተዳደር ኃላፊ ዶ/ር ጆኤል ፍዝጌራልድ ሲኒየር በነሐሴ ወር ኤጀንሲውን ተቀላቅለው RTD በሚሠራባቸው ስምንት አውራጃዎች እና 40 የዴንቨር ሜትሮ ክልል ከተሞች ውስጥ ለደንበኞች ደህንነት እና ደህንነት ዋና ኃላፊነት አለባቸው። ለሶስት አስርት ዓመታት የሕግ አስከባሪነት ልምድ ያላቸው ሲሆን በአራት የአሜሪካ ከተሞች የፖሊስ አዛዥ ሆነው አገልግለዋል። በRTD ውስጥ ዋና ቦታቸው በትራንስፖርት ኤጀንሲ የመጀመሪያቸው ነው።

ፍዝጌራልድ በአዲሱ ቦታው ለመቀመጥ የተወሰነ ጊዜ ካገኘ በኋላ፣ ለሕዝብ ትኩረት የሚስቡ በርካታ ርዕሰ ጉዳዮችን የሚዳስስ ሰፊ ቃለ ምልልስ ላይ ለመሳተፍ ተስማምቷል፤ ከእነዚህም መካከል በፖሊስ መምሪያ ላይ የተደረጉ መዋቅራዊ ለውጦችን፣ በRTD ስርዓት ውስጥ ያሉ ጉዳዮችን እና እድሎችን እንዲሁም በዚህ ወረርሽኝ ወቅት ደህንነት ይገኙበታል። የሚቀጥለው ውይይት ከዛሬ ጀምሮ በሦስት ክፍሎች ቀርቧል።

በዚህ ውይይት ወቅት፣ የፖሊስ እና የአደጋ ጊዜ አስተዳደር ዋና አዛዥ ሆነው ለሶስት ወራት በRTD ስራ ሊጀምሩ ነው - ለአምስተኛው ሹመትዎ እና ለመጀመሪያ ጊዜ በመጓጓዣ ስራዎ። በዚያ ጊዜ ምን አስተውለዋል? በዴንቨር ሜትሮ ክልል ውስጥ ያሉት ተግዳሮቶች እና እድሎች ከሌሎች ማህበረሰቦች ጋር ሲነፃፀሩ እንዴት ይወዳደራሉ?

በግልጽ የተለየ ነው፣ ምክንያቱም በRTD ውስጥ ከመቀጠሬ በፊት የውል ደህንነትን ከመጠቀም ይልቅ ለሙሉ አገልግሎት ለሚሰጥ የፖሊስ መምሪያ ቁርጠኝነት አልተደረገም። ይህ ማለት ድርጅቱ ከራሳችን ሰራተኞች ይልቅ ለእኛ የተዋዋሉ ሰዎችን ባህሪ እና ትኩረት ላይ መታመን ነበረበት ማለት ነው፣ ብዙ ጊዜ ወሳኝ እና አደገኛ የችግር ሁኔታዎችን ይቋቋማል። በአገራችን ውስጥ በችግር ውስጥ ካለ ሰው ጋር ትንሽ ግንኙነት ብቻ፣ የሱስ ችግር ካለበት ሰው ጋር ወይም ከቁጥጥር ውጭ ከሆነ ወጣት ጋር፣ ለተሳተፈው ሁሉ መጥፎ ውጤት እንዴት ሊያመጣ እንደሚችል አይተዋል። ሁኔታዎችን ማቃለል እና በከፍተኛ ሙያዊ መንገድ ማድረግ መቻል በመላ ሀገራችን ያሉ አብዛኛዎቹ የመጓጓዣ ኤጀንሲዎች የሰለጠነ ፖሊስ እንደሚያስፈልጋቸው የተገነዘቡት ግምት ነው፣ እና እዚህ በዴንቨር ውስጥ ምንም የተለየ አይደለንም። ወደ ሙሉ አገልግሎት፣ ሙሉ ጊዜ የፖሊስ መምሪያ በተገቢው የሰው ኃይል እየተሸጋገርን ነው፣ እና ይህ ለአንዳንዶች፣ በRTD ውስጥም ቢሆን፣ ለመቀበል አስቸጋሪ ሆኖባቸዋል። አንዳንዶች የRTD PD መስፋፋት ከአሁን በኋላ በኤጀንሲው አጠቃላይ ላይ ማተኮር እንዳልሆነ ተመልክተዋል፣ ግን ያ እውነት አይደለም።

የRTD ሰራተኞችን ደህንነት እና ደህንነት እንዲሁም የመጓጓዣ አካባቢያችንን ተጠቃሚ የሚያደርጉ ሁሉ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ከፍተኛ ጠቀሜታ ሊኖራቸው ይገባል። ሰዎች ደህንነት እንዲሰማቸው እና በትክክል ክትትል የሚደረግበት የመጓጓዣ ስርዓት እንዲሆን ራሳችንን በደህንነት አካባቢ ውስጥ ማስቀመጥ አስፈላጊ ነው። ይህ ከደንበኞች፣ በባቡር ላይ ያሉ ሰዎች እና የትራንስፖርት መሳሪያዎቻችንን የሚጠቀሙ ሰዎች ወይም በተለምዶ ያልተዋወቁ ሀብቶችን ከሰጡ በኋላ በዩኒየን ጣቢያ ውስጥ ስንዞር የምሰማው ነገር ነው። ሰዎች አካባቢው የተሻለ ነው ይላሉ፣ እና ይህ በትክክለኛው አቅጣጫ አንድ እርምጃ ነው። ነገር ግን ሰራተኞቻችንን ጨምሮ ሁሉም ባለድርሻ አካላት የተሻሉ የህዝብ ደህንነት ሁኔታዎችን መጠበቅ እንደሚችሉ ሊስማሙ ይገባል። የRTD PD በደህንነት አካባቢ ውስጥ የበለጠ ጉልህ ሚና እንደሚጫወት ይጠብቁ፣ እና የRTD ሰራተኞች ስራቸውን መስራት እንደሚችሉ እና የዘፈቀደ ጥቃቶች እንዳይደርሱባቸው መጠበቅ አለባቸው።

የመምሪያው የህዝብ ደህንነት የድርጊት መርሃ ግብር እንደሚያሳየው የRTD ዋና ሥራ አስኪያጅ እና ዋና ሥራ አስፈፃሚ ዴብራ ኤ. ጆንሰን 45 ተጨማሪ የቃለ መሃላ የፖሊስ መኮንኖችን ቦታ ለመቅጠር ፈቃድ ሰጥተዋል፣ ይህም ቀድሞውኑ በተቀመጡት 18 የቃለ መሃላ ቦታዎች ላይ ይጨምራል። ይህ እ.ኤ.አ. በ2024 200 የፖሊስ መኮንኖችን ለመቅጠር እና ከአካባቢው የፖሊስ መምሪያዎች በተዋዋሉ የደህንነት መኮንኖች እና ከስራ ውጪ በሆኑ መኮንኖች ላይ ያነሰ እምነት ለማሳደር ከተደረገው ሰፊ ዕቅድ አካል ነው። በዚህ አዲስ፣ ያልተማከለ አካሄድ አካል ሆነው ሰራተኞችን በተለየ መንገድ በማሰማራት ምን ግቦችን ለይተዋል፣ እና እንዲህ ዓይነቱ ለውጥ ለRTD ደንበኞች እና ለሰፊው ህዝብ ምን ማለት ይሆናል?

ከዲሞክራቲክ ሪፐብሊክ እይታ አንፃር እንየው። ከሌሎች የRTD ዲፓርትመንቶች በተለየ መልኩ፣ በተመሳሳይ አካባቢ እንኳን አብረን አልነበርንም - እና አሁን ግን የለንም፣ ግን በቅርቡ እንሆናለን። አብዛኛዎቹ የRTD የፖሊስ መኮንኖች በዲስትሪክት ሱቆች ለስራ ሪፖርት ያደርጋሉ፣ ነገር ግን የመቆለፊያ ክፍሎች፣ የስራ ቦታዎች፣ ወዘተ ኖሯቸው አያውቅም። በብሌክ ስትሪት ተቋማችን ውስጥ ለስራ ሪፖርት የሚያደርጉ የፖሊስ አስተዳደር አለዎት፣ እና ያ መለያየት የግንኙነት እና የስትራቴጂክ እንቅፋቶች እጥረት ሊያስከትል ይችላል። አንዳንዶች “ማይክሮሶፍት ቲምስ አለን፣ እና ከኮቪድ-19 በኋላ ባለው ጊዜ ውስጥ ወደ ቲምስ ገብተን ሰዎች ምን ማድረግ እንዳለባቸው መንገር እንችላለን” ሊሉ ይችላሉ፣ ነገር ግን በየቀኑ በአካል ከሚያዩዋቸው ሰዎች ጋር ፊት ለፊት ከመሥራት እና በቀላሉ መግባባት ከሚችሉ ሰዎች ጋር አብሮ መሥራትን የሚተካ ምንም ነገር የለም። ይህ በረጅም ጊዜ ውስጥ ከፍተኛ አፈጻጸም እንዲኖረን እንደሚረዳን አስባለሁ።

18 የተሞሉ የስራ መደቦች አሉን እና ከአራት መኮንኖች፣ አንድ ኮርፐር እና አንድ ሌተናንት ነን። አምስት የፖሊስ አዛዦች ሆነው ለመቅጠር ዝግጁ የሆኑ ሰዎች አሉን። እንዲሁም ወደ 30 የሚጠጉ ቃለ መሃላ የፈጸሙ መኮንኖች አሉን፣ ከእነዚህም ውስጥ 15ቱ አሁን በእኛ በኩል እየተንቀሳቀሱ ነው። የቅጥር ሂደትዴብራ (የRTD ዋና ሥራ አስኪያጅ እና ዋና ሥራ አስፈፃሚ ጆንሰን) እንድቀጥርና እንድሠራ ገፋፍተውኛል፣ እና የፖሊስ መኮንኖችን ለመቅጠር አስቸጋሪ በሆነ አካባቢ፣ ይህ ክፍል በሚያስደንቅ ሁኔታ እየሰራ ነው። ቢያንስ ለአሁን እና በቅርብ ጊዜ ውስጥ፣ ከአሊድ ዩኒቨርሳል ሴኩሪቲ ጋር ያለን የደህንነት ውል ሳይፈጸም ሲቀር፣ ያንን ስምምነት ለማሟላት የተገደድንበትን የገንዘብ ልዩነት ለመጠቀም ወሰንኩ። ይህም ወደ 8 ሚሊዮን ዶላር የሚጠጋ የደመወዝ ቁጠባ እና ቅጣቶች ለአሊድ ዓላማቸውን ማስፈጸም ባለመቻሉ፣ ነገር ግን ከሁሉም በላይ ደግሞ ባለድርሻ አካላት ስርዓቱን ለመጠበቅ የታሰቡ ተጨማሪ የሕዝብ ደህንነት ሠራተኞችን ከልክሏል። በአጭሩ፣ የRTD PDን ለረጅም ጊዜ እንደ ሙሉ አገልግሎት የሚሰጥ የሕግ አስከባሪ ድርጅት ሆኖ እንዲያገለግል በተሻለ ሁኔታ አስቀምጠናል።

ሁሉም የRTD መምሪያ ኃላፊዎች በተጠቀሰው መሠረት የአቻ ግምገማ APTA (የአሜሪካ የህዝብ ትራንስፖርት ማህበር) በ2021 ማጠናቀቁን፣ የሙሉ ጊዜ የፖሊስ መምሪያ መመስረትን እና የመሠረተ ልማት ለውጦችን መምከርን ጠቁመዋል። ዴብራ እነዚህን ምክሮች የወሰደችው በትራንስፖርት ፖሊስ ኢንዱስትሪ ውስጥ ባሉ እውቀት ባላቸው ብሔራዊ ባለሙያዎች ላይ በመመስረት ሲሆን እነዚህም RTD የፖሊስ ሰራተኞችን በማስፋፋት እና ወደ እውቅና ባለው የፖሊስ ክፍል በመዛወር የተሻለ ስራ መስራት እንደሚችል ተናግረዋል። አስቀድመን ያቀረብናቸውን ስልቶች፣ ከዚህ ክፍል እና RTD የሚጠበቁትን የሚያሻሽሉ ለውጦችን መክረዋል። ተግዳሮቶቹ ባይኖሩም አስፈላጊው መልእክት የእሷን አቅጣጫ ሙሉ በሙሉ ተግባራዊ ለማድረግ ድጋፍ፣ ተለዋዋጭነት እና ትብብር እንደሚያስፈልገን ነው።

በእነዚህ የመጀመሪያ ሳምንታት ጊዜዎንና ጉልበትዎን የት ላይ አተኩረዋል? የትኞቹ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች እየታዩ ነው? እነዚህ ነገሮች የወደፊት የRTD የመጓጓዣ ፖሊስ መምሪያ ዕቅዶችዎን እንዴት እየቀረጹት ነው?

በየትኛውም ቦታ። የተለያዩ እና ልምድ ያላቸውን ግለሰቦች የRTD የፖሊስ መኮንኖች እንዲሆኑ መመልመል፣ ለአዛዥ ቦታዎች እጩዎችን ማጣራት፣ በክፍሎች መካከል ያሉ ውዝግቦችን ማፍረስ ወይም የማሰማራት ወይም በማስረጃ ላይ የተመሰረቱ ስልቶችን መገምገም፣ ስራ በዝቶብኛል። በሌሎች ከተሞች የወንጀል እቅድ ልምድ ስላለኝ፣ በስርዓታችን ውስጥ ያሉ ጉድለቶችን ለይቻለሁ፣ ለምሳሌ በፍጥነት ባነሳሁት የዩኒየን ጣቢያ የአካላዊ ፖሊስ ሀብቶች ቁርጠኝነት አለመኖር።

ሁላችንም የምንኮራበት የስነምግባር ህግን ወደነበረበት ለመመለስ የሚያስችል ህጋዊ እቅድ እየተቀረጸ ነው፣ እና በመላው ስርዓቱ ውስጥ ማየት የምንፈልገውን ለውጥ ለመጀመር ብዙ ሀብቶችን በከተማው ውስጥ አስቀምጠናል። ያንን ለውጥ ያደረግኩት ቀደም ሲል እንደገለጽኩት ዋክ-ኤ-ሞል ስለነበር ነው። ችግር ወይም ተከታታይ ችግሮች በስርዓቱ ውስጥ በየትኛውም ቦታ ይከሰታሉ፣ እነሱን ለመፍታት ብዙ ሀብቶችን እናውላለን፣ እና ችግሩን ሙሉ በሙሉ አንፈታውም። በአጭር ጊዜ ውስጥ ልንፈታው እንችላለን፣ ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ በሳምንት ውስጥ እንደገና ሊከሰት ይችላል።

በኖቬምበር 2022፣ ስልታዊ እና በማስረጃ ላይ የተመሠረተ አቀራረብን እንወስዳለን። የእኛ ኃላፊነት፣ ጦርነቱን እናሸንፍ እና መረጋጋትን ለመፍጠር፣ ችግሮች ለረጅም ጊዜ እንዳይከሰቱ ለማረጋገጥ እነዚያን ቦታዎች እንሞላ። ለምሳሌ፣ በዩኒየን ጣቢያ ውስጥ መጸዳጃ ቤቶች ለደንበኞች ክፍት መሆናቸውን፣ ንፁህ ሆነው እንዲቆዩ እና እርስዎ እና ልጅዎ ጥቃት ወይም ከጎንዎ ፌንታኒልን የሚጠቀም ሰው ሳይጨነቁ መሄድ የሚችሉባቸው ቦታዎች መሆናቸውን ከሌሎች የRTD ክፍሎች ጋር እየሰራን ነው። መጸዳጃ ቤቶቹ በውጭ በኩል ሰራተኞች ተይዘዋል እና በየ15 ደቂቃው ወይም ከዚያ በላይ ይፈተሻሉ። እንዲሁም የዩኒየን ጣቢያ የአውቶቡስ ተርሚናል በሰዓቱ መዘጋቱን እና በአውቶቡስ ተርሚናል ውስጥ ያሉ ሰዎች የመጓጓዣ ማዕከል እንጂ ሆቴል እንዳልሆነ እንዲገነዘቡ እናረጋግጣለን፤ ሰዎች አሁን ተርሚናል ሲዘጋ ወዲያውኑ መውጣት አለባቸው። ለእነዚህ የደህንነት ማሻሻያዎች አስፈላጊ መስፈርት RTD PD እና እነዚህን ነገሮች በወቅቱ፣ በየቀኑ እና ፍጹም ወጥነት ባለው መንገድ ማድረግ ነው።

እርጋታ ሁሉም ነገር ነው። በላይኛውም ሆነ በታችኛው የዩኒየን ጣቢያ ውስጥ መጥፎ ባህሪ ያላቸው ሰዎች ሕግን ወይም ፖሊሲን የሚጥስ ድርጊት እንደማይታገስ ከተረዱ፣ እና ያንን ያልተገባ፣ ሕገ-ወጥ ባህሪያት ቅጣት እንደሚጣልባቸው በተከታታይ እናረጋግጣለን፣ ባህሪያቱ እና ሁኔታዎቹ በአዎንታዊ መልኩ መለዋወጣቸውን ይቀጥላሉ። ምናልባትም ድርጅቱን እንዴት እንደምመራ እና ምናልባትም ቀደም ሲል እንዴት እንደተመራ መካከል ያለው ትልቁ ልዩነት፣ በአንዳንድ ሩቅ ቦታዎች ላይ ባሉ ጥቃቅን ችግሮች ላይ የማተኮር ዕድሌ አነስተኛ መሆኑ ነው፣ ምክንያቱም በዚህ ጊዜ ዋና ዋና የችግር ቦታዎቻችንን መቆጣጠር ካልቻልን በስተቀር - ማለትም የዩኒየን ጣቢያ፣ የሲቪክ ማዕከል - ከፍ ያሉ እና ውጤታማ ያልሆኑ ጦርነቶችን መዋጋት እንቀጥላለን። RTD እነዚህን አካባቢዎች ከከተማ፣ ከክልል ወይም ከሌሎች ማዘጋጃ ቤቶች ጋር እንደሚጋራ እናውቃለን፣ ነገር ግን ቦታዎቻችንን ካጠናከርን እና ተቀባይነት ላለው ባህሪ አዲስ መስፈርት ካወጣን፣ ከሌሎች የህግ አስከባሪ አካላት ጋር ያለንን የጋራ ትብብር ውጤታማነት ያመቻቻል።

ወደፊት ስንሄድ፣ ከዚያ ተልዕኮ ጋር ወጥነት ያለው የምንሆንበት መንገድ በአምስቱ አዳዲስ የአዛዥነት ቦታዎች ላይ በመስራት ነው። እያንዳንዳቸው ኃላፊነት የሚሰማቸው አምስት ሰፊ የሽፋን ቦታዎች ይኖሩታል፣ እና ችግሮችን ለመፍታት እና እንደገና እንዳይከሰቱ ለመከላከል የራሳቸውን ልዩ እቅዶች የመፍጠር ነፃነት ይኖራቸዋል። ይህ አካሄድ በፖሊስ አዛዥነት ለ13 ዓመታት የሞከርኩት ሲሆን ይህም መርፌውን ማንቀሳቀስ በሚችሉ ሰዎች ላይ እምነት እና ባለቤትነት በማስቀመጥ ነው። ምክትል አለቆቻችንና አዛዦቻችን አሁን በዩኒየን ጣቢያ (እና በከተማው መሃል) ላይ እያደረግነው ባለው በብዙ መንገዶች ማሰማራትን ለማሻሻል እና ከፍተኛ ትኩረት ለማድረግ ተለዋዋጭነት እና ተመጣጣኝ የስልጣን ደረጃ አላቸው። በክልሉ ውስጥ ንግድ እንዴት እንደምንሰራ እንደገና ለማቋቋም እንደ ዋና አካል ሆነው ያገለግላሉ። “የሚጠብቁትን ይመርምሩ” በማለቴ ታዋቂ ነኝ፣ ስለዚህ ቃለ መሃላ የፈጸሙት ሰዎች እና የደህንነት አባላት ለሚሆነው ነገር ትኩረት እንደሚሰጡ እና በRTD ስርዓት ላይ ያለውን አጠቃላይ የባህሪ ደረጃዎች እንደሚቀይሩ እጠብቃለሁ።

ነገ፣ ዋና አለቃ ፊትዝጀራልድ በኮሎራዶ የክረምት ወራት ስለሚገኙ የRTD ጣቢያዎች የፖሊስ አገልግሎት ይሰጣሉ እና ተጨማሪ የአእምሮ ጤና ክሊኒኮችን እና ፈቃድ ያለው የማህበራዊ ጉዳይ ሰራተኛን ወደ ቡድኑ ለመጨመር አቅደዋል። የውይይቱን ክፍል ለማንበብ፣ ይጎብኙ። የዜና ማቆሚያ.