የRTD ትራንዚት ፖሊስ የተጠያቂነት እና የፖሊስ ደህንነትን ለማጠናከር በምርምር የተደገፈ ስልጠና ተግባራዊ እያደረገ ነው

የአርቲዲ (RTD) የABLE የሥልጠና ፕሮግራምን በሁሉም ደረጃዎች የመጓጓዣ ፖሊስ መኮንኖችን ብልሹ አሠራርን ለመከላከል፣ ስህተቶችን ለመቀነስ እና የፖሊስን ጤና እና ደህንነት ለመደገፍ በማብቃት ላይ ይገኛል

የRTD ትራንዚት ፖሊስ በዚህ ዓመት ፖሊሶች ሊከሰቱ የሚችሉ ስህተቶችን ቀደም ብለው እንዲለዩ እና ፈታኝ ሁኔታዎችን ለመፍታት ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዲግባቡ የሚያስችላቸውን የተረጋገጠ ብሔራዊ ፕሮግራም ተግባራዊ እያደረገ ነው።

የ አክቲቭ ባይስቴንደር የህግ አስከባሪ (ABLE) ፕሮግራሙ በእያንዳንዱ ደረጃ ያሉ መኮንኖች የሚናገሩበት እና ስጋቶችን የሚፈቱበት ባህልን ያበረታታል፣ ይህም ስህተቶችን እና ብልሹ ድርጊቶችን ለመከላከል እና እርስ በእርስ ደህንነትን ለመደገፍ ይረዳል።

“እንደ ዲፓርትመንት፣ እያንዳንዱ ሹም አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ስህተቶችን፣ ብልሹ አሰራሮችን እና አላስፈላጊ ጉዳቶችን ለመከላከል ጣልቃ የመግባት ክህሎት እና በራስ መተማመን ያለው ባህል እንዲኖረን ቁርጠኛ ነን። የABLE ፕሮግራሙ ይህንን ቁርጠኝነት ያጠናክራል” ሲሉ የፖሊስ እና የአደጋ ጊዜ አስተዳደር ዋና አዛዥ ስቲቭ ማርቲጋኖ ተናግረዋል። “አመራር በእያንዳንዱ ደረጃ የተጠያቂነት፣ የሙያ እና የታማኝነት ባህልን ሙሉ በሙሉ እንደሚደግፍ እያንዳንዱ አባል እንዲያውቅ ለማድረግ ABLን ወደ RTD ትራንዚት ፖሊስ ዲፓርትመንት አምጥተናል። ማህበረሰባችንን የምንጠብቀው በዚህ መንገድ ነው፣ እና እርስ በርስ የምንጠብቀው በዚህ መንገድ ነው።”

ጣልቃ ገብነት ለምን አስፈላጊ ነው

የRTD የፖሊስ ምክትል አዛዥ ሲን ፋሪስ ጣልቃ ገብነት ለምን አስፈላጊ እንደሆነ አብራርተዋል። “አንድ ፖሊስ በአንድ ኤጀንሲ ላይ ዘላቂ ተጽእኖ የሚያሳድር ደካማ ውሳኔ ማድረግ እንደሚችል በመላ አገሪቱ አይተናል” ሲሉ ፋሪስ ተናግረዋል። “ABLE ቁልፍ ጥያቄዎችን ለመመለስ ይረዳል፡- ‘ሰዎች ለምን ጣልቃ አይገቡም? እኔ የማየውን አያዩም?’ ፖሊሶች ማዕረጋቸው ምንም ይሁን ምን ትክክል ያልሆነ ነገር ካዩ፣ ባልደረቦቻችን ጣልቃ እንዲገቡ እንደምንጠብቅ እንዲያውቁ እንፈልጋለን። ጣልቃ የመግባት ግዴታ አለብን።”

የኤቢኤል ፕሮግራም ሦስቱ ምሰሶዎች - ብልሹ አሰራርን መከላከል፣ ስህተቶችን መቀነስ እና የፖሊስን ጤና እና ደህንነት ማሳደግ - በጆርጅታውን የህግ ማዕከል በተካሄደው በእኩዮች በተገመገመ ጥናት የተደገፉ ናቸው። "ፕሮግራሙ እያንዳንዱ ባለስልጣን ከሙያዊ፣ ከሥነ ምግባር ወይም ከድርጅታዊ ደረጃዎች ጋር የማይጣጣም ባህሪ ሲመለከት እርምጃ የመውሰድ ስልጣን እና ኃላፊነት እንዳለው ያጠናክራል" ሲሉ ፋሪስ ተናግረዋል። "ተሳታፊዎች ስጋቶችን በቅድመ ጥንቃቄ መፍታት እና ችግር ያለበት ባህሪ ወደ ከባድ ክስተት እንዳይሸጋገር መከላከልን ይማራሉ።"

አክለውም የድርጅታዊ ተጠያቂነት ዋና መርህ ፖሊሶች ከተቀመጡት ደረጃዎች በታች ሲሆኑ ለባልደረቦቻቸው ምላሽ የሚሰጡበት እና ምላሽ የሚሰጡበት ባህል ማዳበር መሆኑን አክለዋል።

“‘ለህግ አስከባሪ ንቁ ተመልካቾች’ የሚለው ቃል የመጣው ተባባሪ አብራሪ ጣልቃ ሊገባበት ከሚችልበት የአቪዬሽን ኢንዱስትሪ ነው” ሲል አክሏል። “ይህም በደረጃ አወቃቀሩ ምክንያት ወደ ፖሊስነት ይሸጋገራል።”

በተግባር ላይ ያለው የዝግመተ ለውጥ ቅነሳ

ፖሊሶች የሌላውን ባህሪ ማወቅን ይማራሉ እና ሁኔታውን ለማቃለል ቀላል መግለጫዎችን ይሰጣሉ። ፋሪስ አንድ ፖሊስ “‘ሄይ፣ ከመኪናው የወረቀት ስራዎችን ለምን አትወስድም?’ ብሎ ሊጠቁም እንደሚችል ጠቅሷል። ከዚያ ሁኔታ እንዲያወጡ እና እንደገና እንዲረጋጉ ኃላፊነት ይስጧቸው።

አቤል ግለሰቦች ዝም እንዲሉ የሚያደርጉትን የእውቀት (ኮግኒቲቭ) እና ማህበራዊ ተለዋዋጭነት በመፈታተን ጣልቃ ገብነትን የሚያደናቅፉ እንቅፋቶችንም ይፈታል። “ሰዎቹ ሌሎች ስጋታቸውን እንደማይጋሩ ወይም የሌሎችን እርምጃ አለመውሰድ አንድ ሁኔታ ጣልቃ ገብነት እንደማያስፈልግ የሚያሳይ ማስረጃ አድርገው ከተረጎሙ ጣልቃ ለመግባት ፈቃደኛ ላይሆኑ ይችላሉ” ሲሉ ፋሪስ ተናግረዋል።

የABLE ተግባራዊ አተገባበሮች ሊከሰቱ የሚችሉ ችግሮችን ለመከላከል ከባልደረባ ጋር በቀጥታ ጣልቃ መግባትን፣ አስቸጋሪ ውይይቶችን ለማድረግ የሚረዱ ቴክኒኮችን መማር፣ ከመጠን በላይ ኃይልን መከላከል እና የግል ተግዳሮቶችን የሚጋፈጡ ባልደረቦችን ከድጋፍ ግብዓቶች ጋር ማገናኘትን ያካትታሉ።

“አሳሳቢ ጉዳዮችን በንቃት መፍታት ማህበረሰቡን ይጠብቃል፣ ባልደረቦችን ይደግፋል፣ የድርጅታዊ አደጋን ይቀንሳል እና የፖሊስ ሙያውን ታማኝነት ይጠብቃል” ሲሉ ፋሪስ ተናግረዋል።

የሥልጠና ጊዜ እና ተግባራዊነት

ፋሪስ በሴፕቴምበር 2025 ከመምሪያው ጋር ከተቀላቀለ በኋላ፣ ቀደም ሲል በዴንቨር ፖሊስ መምሪያ የABLE አስተማሪ ሆኖ አገልግሏል።

በዚህ ክረምት፣ አራት የRTD መኮንኖች በABLE ፕሮግራም አማካኝነት የ20 ሰዓታት ስልጠና በማጠናቀቅ የተመሰከረላቸው አስተማሪዎች ይሆናሉ። በ2026 አራተኛ ሩብ ዓመት ሌሎች የRTD ትራንዚት ፖሊስ መኮንኖችን በስምንት ሰዓታት ስልጠና ይመራሉ። መኮንኖች በዓመት ቢያንስ ለሁለት ሰዓታት በማደስ ስልጠና ይሳተፋሉ።

በኮሎራዶ፣ ABL የሚጠቀሙ ኤጀንሲዎች የኮሎራዶ ስቴት ፓትሮል፣ የጠቅላይ አቃቤ ህግ ቢሮ እና የዴንቨር ፖሊስ መምሪያን ያካትታሉ።

አዎንታዊ ተፅዕኖዎች

“የኤቢኤል ስልጠናን የተከታተሉ ኤጀንሲዎች በሙሉ ጠቃሚ እንደሆነ አዎንታዊ ግብረመልስ አግኝተዋል” ብለዋል ፋሪስ። “ይህ ወደ ራስዎ ብቻ ሳይሆን ወደ ሌሎችም እንዲመለከቱ ያስተምራል።” ሁኔታዎችን በተለየ መንገድ እንዴት መያዝ እንደሚቻል ለማወቅ ማሰላሰል የፕሮግራሙ ሌላ ቁልፍ አካል ነው።

“እርስ በርሳችን ወሳኝ በሆኑ ውይይቶች መማር እንችላለን” ሲሉ ፋሪስ አብራርተዋል። “አብሌል ሁሉም ሰው ሊፈጠር የሚችለውን ችግር ለመፍታት ምቾት የሚሰማውን ባህል ይፈጥራል፣ ደረጃው ምንም ይሁን ምን።”

በምርምርና በተሃድሶ ላይ የተመሰረተ

ኤቢኤል ከ የሥነ ምግባር ፖሊስ ደፋር (EPIC) ፕሮግራም በኒው ኦርሊንስ የፖሊስ መምሪያ በ2014 ተጀመረ። በ2020 ከጆርጅ ፍሎይድ ሞት በኋላ ከመስራቾቹ እና ከጆርጅታውን ዩኒቨርሲቲ የህግ ማዕከል ጋር በመተባበር ተዘርግቷል። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ በዩናይትድ ስቴትስ እና በሦስት የካናዳ ግዛቶች ውስጥ ከ300 በላይ የህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች የኤቢኤል ፕሮግራምን ተቀብለዋል።