የመቋቋም አቅም በተግባር፡ የRTD ፓነል በትራንስፖርት ውስጥ ያሉ ሴት መሪዎችን አጉልቶ ያሳያል

የሴቶች የታሪክ ወር በRTD በቀላል ግን መሠረታዊ መልእክት ላይ ያተኩራል፡- አመራር የሚገለጸው በቁጥር ብቻ አይደለም። ግለሰቦች ኤጀንሲውን ወደፊት እንዲራመድ የሚያደርጉትን ሰዎችና ሥርዓቶች እንዴት እንደሚታዩ፣ እንደሚላመዱ እና እንደሚያበረክቱ በማሳየት ይታያል።

“የትራንስፖርትን የወደፊት ሁኔታ መቋቋም እና መልሶ ማቋቋም፡ የሴቶችን የወደፊት ሁኔታ የሚቀርጹ ሴቶች” በሚል ርዕስ በRTD ዋና ሥራ አስፈፃሚ እና ዋና ሥራ አስኪያጅ ዴብራ ኤ. ጆንሰን የሚመራ እና ከኤጀንሲው የተውጣጡ መሪዎችን ያካተተ የፓናል ውይይት፣ ለሠራተኞቹ ያ መልእክት በተግባር እንዴት እንደሚቀረጽ በቀጥታ እንዲመለከቱ አድርጓል። ከአዳዲስ ኢንዱስትሪዎች ጀምሮ እስከ የአመራር ሚናዎች ውስጥ የግል ተግዳሮቶች ድረስ፣ የፓናል ተሳታፊዎች በትራንስፖርት ኢንዱስትሪ ውስጥ እያደገ የመጣውን ልምዳቸውን አጋርተዋል። አንድ ጭብጥ በተደጋጋሚ ብቅ ብሏል፡- እድገት እምብዛም ቀጥተኛ መስመርን አይከተልም።

የፓናል ውይይቱን ሙሉ በሙሉ ለማየት እዚህ ይጫኑ

የRTD የተሰጥኦ እና የድርጅታዊ ልማት ዳይሬክተር ዶ/ር ሜሊሳ ማክዶውል ከአካዳሚክ ሙያ ወደ ትራንዚት በሚሸጋገርበት ጊዜ ከመሠረቱ ጀምሮ አንድ ክፍል መገንባትን የሚጠይቅ ሚና ውስጥ መግባትን አስበዋል።

“አንዳንድ ጊዜ በችግር ውስጥ ፈተና እያጋጠመህ እንደሆነ ሲሰማህ ስክሪፕቱን በአእምሮህ ውስጥ መገልበጥ አለብህ” ማክዶዌል ተናግሯል። “እሺ፣ በዚህ ወቅት አደጋ ላይ ልወድቅ ነው? ወይስ ይህ ክህሎቶቼን፣ ችሎታዬን፣ እና ወደዚህ ደረጃ ከመምጣቴ በፊት ያሳለፍኳቸውን ልምዶች በሙሉ ለማሳየት የሚያስችል ፈተና ነው?”

የፓናል ተሳታፊዎቹ ዳግመኛ መፈጠር ብዙውን ጊዜ ስለ አንድ ነጠላ ጊዜ ሳይሆን ስለ ትምህርት፣ ስለ ጉጉት እና ስለ ጽናት ቀጣይነት ያለው አቀራረብ እንደሆነ አፅንዖት ሰጥተዋል። የሲቪል መብቶች ክፍል ዳይሬክተር ኬሊ ኢርቪንግ ጽናት ማለት በዓላማ ላይ በመመስረት በተለያዩ አካባቢዎች መላመድ መቻል ማለት እንደሆነ ገልጸዋል።

“ጠንካራ ለመሆን፣ የአመራር አቅጣጫዬን መቀየር መቻል ነበረብኝ” ሲል ኢርቪንግ ተናግሯል። “ጽናት የሚመጣው ችግሩን መቋቋም መቻል እና ለፕሮግራምዎ ብቻ ሳይሆን አብረው ለሚሰሩ ሰዎችም ጥራት ያለው ነገር ማቅረብ መቻል ነው።”

የሳይበር ሴኩሪቲ አርክቴክቸር ኤንድ ኢንጂነሪንግ ሥራ አስኪያጅ ጄሲካ ጋርዲያ የሙያ ሽግግሯ አካላዊም ሆነ አእምሯዊ ገደቦቿን የሚፈትን ከባድ ሕመም ካጋጠማት በኋላ ስለ ጽናት እና ስለ መልሶ ማቋቋም የግል አመለካከት ሰጥታለች።

“ይህንን መኪና ገዝቼ ነበር እና መቀጠል እንዳለብኝ አውቅ ነበር” አለች ጋርዲያ። “ከአልጋዬ እንኳን የማልነሳባቸው ቀናት ሊኖሩ ይችላሉ፣ ነገር ግን በጣም ከያዝኳቸው ትላልቅ ነገሮች አንዱ ይህ የምወደውና የምወደው ነገር መሆኑ ነው። በእርግጥ የገፋፋኝ ይህ ነው።”

የሴቶች የታሪክ ወር እነዚህን አስተዋፅዖዎች ለመለየት ጊዜ ይሰጣል፣ ነገር ግን አስፈላጊነቱ ዓመቱን ሙሉ በጥሩ ሁኔታ ይዘልቃል። በኤጀንሲው ውስጥ፣ ሴቶች በመታየት፣ እርስ በርስ በመደጋገፍ እና በለውጥ ሂደት ውስጥ በመምራት የህዝብ ትራንስፖርትን የወደፊት ሁኔታ መቅረጽ ይቀጥላሉ። RTD ወደፊት ሲመለከት፣ እድሉ ሲሰፋ እና የተለያዩ የአመራር ድምጾች ሲሰሙ ውይይቱ ተጠናክሮ ይቀጥላል፣ አጠቃላይ ስርዓቱ ለሁሉም ሰው ጠንካራ ይሆናል።