RTD inicia una búsqueda a nivel nacional para encontrar un nuevo director ejecutivo
Empresa de selección de personal ejecutivo busca candidatos para puestos de dirección; se aceptan solicitudes hasta el 20 de noviembre
DENVER (23 de septiembre de 2026) –– El Distrito Regional de Transporte (RTD)Ha puesto en marcha una búsqueda a nivel nacional para encontrar a su próximo director ejecutivo y se ha asociado con la consultora de selección de directivos Krauthamer & Associates para que se encargue del proceso de selección. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 20 de noviembre, y los candidatos finalistas se darán a conocer públicamente a mediados de diciembre.
«RTD busca un director general capaz de seguir reforzando la solidez financiera de la agencia, impulsar soluciones de financiación a largo plazo y guiar a RTD a través de los retos presupuestarios, al tiempo que se fomenta la innovación, la equidad, la prestación de servicios de transporte público y la experiencia del cliente», afirmó Patrick O’Keefe, presidente del Consejo de Administración de RTD.
Los candidatos al puesto de director general deben acreditar un mínimo de 10 años de experiencia en gestión, de los cuales al menos cinco deben ser de liderazgo ejecutivo en una organización pública o privada comparable, de considerable complejidad y tamaño, además de poseer una sólida visión financiera. El candidato ideal también deberá haber demostrado su capacidad para dirigir con éxito una organización con empleados sindicados y no sindicados, así como un historial en el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes, cargos electos y partes interesadas.
«RTD está entrando en una nueva e importante etapa, y este proceso de selección del director general supone una oportunidad para incorporar a un líder que ayude a dar forma al futuro del transporte público y la movilidad en toda nuestra región», afirmó Chris Gutschenritter, presidente del Comité de Rendimiento y segundo vicepresidente del Consejo de Administración. «Estamos comprometidos con un proceso transparente e inclusivo que acoja las aportaciones del público y de las partes interesadas y que refleje la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Nuestro próximo director general debe ser alguien capaz de aprovechar el impulso de RTD, reforzar las colaboraciones e impulsar soluciones innovadoras que hagan que el transporte público sea más fiable, sostenible y conectado para todos».
El Comité de Selección para el próximo director general de la agencia estará compuesto por el actual Comité Ejecutivo de la Junta: el presidente Patrick O’Keefe, el vicepresidente primero Ian Harwick, el vicepresidente segundo Chris Gutschenritter, el secretario Chris Nicholson y la tesorera Karen Benker. La Junta Directiva ha solicitado al Comité de Selección que identifique al menos tres candidatos finalistas para que la Junta los evalúe.
Se prevé que los candidatos finalistas al puesto de director general se determinen mediante una votación de la Junta Directiva el 4 de diciembre, tras lo cual se abrirá un plazo de 14 días para recabar opiniones del público. Entre el 4 y el 18 de diciembre se llevarán a cabo entrevistas con los candidatos finalistas y sesiones de participación pública. El 18 de diciembre, la Junta Directiva de RTD votará para decidir quién ocupará el cargo de director general. El proceso de selección incluirá un periodo de participación pública de 14 días e incorporará la participación de los nuevos miembros de la Junta Directiva, que serán elegidos el 3 de noviembre de 2026, antes de que tomen posesión de su cargo el 5 de enero de 2027.
El contrato de la actual directora general y consejera delegada de RTD, Debra A. Johnson, con la agencia finaliza el 8 de mayo de 2027.
En la página web de RTD se puede consultar información detallada sobre la búsqueda. Página web dedicada a la búsqueda de un director ejecutivo.