Celebración del 60 aniversario de la Ley de Derechos Civiles: Un hito importante para la equidad en el transporte
Diversidad celebra la diversidad de los empleados de RTD y de la comunidad a la que RTD sirve y fomenta la apreciación de nuestras similitudes y diferencias sociales y culturales. Diversity Spotlight apoya los valores de RTD de pasión, respeto, diversidad, confianza, colaboración y propiedad.
En julio, RTD celebra el 60 aniversario de una de las leyes más significativas y de mayor impacto, la Ley de Derechos Civiles de 1964. La aprobación de esta ley histórica supuso un punto de inflexión en la historia de Estados Unidos, marcando un paso decisivo hacia el fin de la discriminación y la promoción de la igualdad para todos los ciudadanos. Su profundo impacto se extiende a diversos sectores, incluida la equidad en el transporte, garantizando que todas las personas tengan igual acceso al transporte público y a las oportunidades que ofrece.
El camino hacia la Ley de Derechos Civiles
Durante décadas ReconstrucciónSin embargo, el Congreso estadounidense no aprobó ni una sola ley de derechos civiles. Finalmente, en 1957, creó una sección de derechos civiles dentro del Departamento de Justicia y una Comisión de Derechos Civiles para investigar las condiciones discriminatorias. Fue una promulgación de importancia histórica porque puso fin a tres cuartos de siglo de inacción del Congreso e inició la era de la reforma de los derechos civiles. A pesar de estos primeros pasos, los avances sustanciales fueron lentos. Cuando el Presidente John F. Kennedy llegó a la Casa Blanca en 1961, retrasó inicialmente el apoyo a nuevas medidas contra la discriminación.Sin embargo, hubo muchas líderes de los derechos civiles y protestas no violentas generalizadas en todo el movimiento por los derechos civiles en la década de 1960 que impulsaron a Kennedy a actuar.En junio de 1963, Kennedy propuso la legislación más completa sobre derechos civiles, afirmando que Estados Unidos "no será plenamente libre hasta que todos sus ciudadanos lo sean". El proyecto de ley se enfrentó a una importante oposición, especialmente por parte de los demócratas del sur, pero tras intensos debates y un histórico filibusterismo, fue aprobado con apoyo bipartidista. El Presidente Lyndon B. Johnson la convirtió en ley el 2 de julio de 1964.
Honrar un legado de equidad e inclusión
RTD se enorgullece de ser un lugar de trabajo y un proveedor de transporte público que valora la diversidad, la equidad y el respeto. Nos esforzamos por garantizar que nadie -ni empleados ni clientes- sea discriminado por motivos de raza, color, origen nacional o cualquier otra característica protegida por la ley. Al conmemorar el 60 aniversario de la Ley de Derechos Civiles, reconocemos la necesidad permanente de promover estos principios y seguimos dedicados a desplegar prácticas equitativas en nuestra organización y en las comunidades a las que servimos.
Conmemoración del hito
Para celebrar este hito, RTD invita a sus empleados y a los miembros de la comunidad a participar en un próximo acto conmemorativo y a comprometerse con los socios de la comunidad. En el acto se presentará un diseño especial de la envoltura del autobús en homenaje al 60 aniversario de la Ley de Derechos Civiles y se anunciará el ganador del Concurso de Diseño de Autobuses. RSVP antes del 16 de julio para asistir. La inscripción incluye el envío de una canción que se presentará en el evento, y los asistentes recibirán una mixtape conmemorativa.
60 años de derechos civiles: Celebración comunitaria: Organizado del mediodía a las 3 de la tarde del 20 de julio en el Studio Loft de Ellie Caulkins Opera House, 908 14th St., Denver, este evento gratuito incluirá música, comida, palabra hablada, poetas y actos comunitarios. Se presenta en colaboración con Denver NAACP, ACLU Colorado, One Colorado, Colorado Asian Pacific United, Servicios de La Raza, Atlantis Community Inc. y otros valiosos socios comunitarios. La ocasión pretende rendir homenaje a la valiente legislación y honrar las interseccionalidades de los movimientos por la justicia social a nivel local y nacional.
Colaborar con los socios comunitarios: Obtenga más información sobre los socios comunitarios de RTD, cada uno de los cuales desempeña un papel vital en la promoción de los derechos civiles y la justicia social:
NAACP de Denver: Fundada el 12 de febrero de 1909, la NAACP es la organización de derechos civiles de base más antigua, grande y reconocida del país.
ACLU Colorado: La ACLU de Colorado es la mayor y más antigua organización de derechos civiles del estado.
Servicios de La Raza: Fundada en 1972 por activistas del movimiento por los derechos civiles de los chicanos en Colorado, ofrece servicios de salud mental a la comunidad hispanohablante.
Un Colorado: La principal organización estatal de defensa de la igualdad para lesbianas, gays, bisexuales, transexuales y queer (LGBTQ+) de Colorado y sus familias.
Colorado Asian Pacific United: Una organización progresista sin ánimo de lucro comprometida con la justicia social, que se esfuerza por promover la diversidad racial, la equidad y la inclusión a través de la colaboración, la celebración y la educación de la comunidad.
Comunidad Atlantis Inc.: "¡Cabalgaremos!" - Pandilla de los 19: el origen del movimiento por los derechos de los discapacitados en Denver
Galletas calientes de la Revolución: El primer club de salud cívica del mundo, creado en 2012, en el que los miembros de la comunidad se implican en cuestiones cívicas de forma atractiva y participativa.
El papel de la División de Derechos Civiles de la RTD en el fomento de la equidad
En División de Derechos Civiles de RTD es la piedra angular de la defensa de los derechos civiles de los empleados y clientes de RTD. Mediante la colaboración entre los departamentos de la agencia y con diversos socios de la comunidad, garantizamos de forma proactiva la equidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades en todas las facetas de nuestras operaciones. La División de Derechos Civiles alberga cuatro oficinas especializadas: Oficina de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, Oficina de Oportunidades para la Pequeña Empresa, Oficina de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Oficina de Equidad de Tránsito.
Compromiso de RTD con la equidad en el transporte
RTD demuestra continuamente su compromiso con la equidad en el transporte. A continuación se destacan iniciativas e hitos significativos que han sido liderados por el personal de RTD y apoyados por innumerables socios de la comunidad:
Estudio de tarifas y análisis de equidad en todo el sistema: La RTD ha implantado recientemente una estructura tarifaria más sencilla, asequible y equitativa tras un exhaustivo estudio de las tarifas, reduciendo así los costes para los adultos y permitiendo que más clientes se beneficien de las tarifas. tarifa reducida. En LiVE programa de tarifas basado en los ingresos, racionalizado programas de pases, Subvención de ayuda al tránsito programa y Programa piloto "Tarifa cero para los jóvenesmejorar aún más la equidad y la accesibilidad.
Política de desarrollo equitativo orientado al tránsito (eTOD): Esta política promueve el desarrollo de viviendas asequibles en terrenos propiedad de RTD cerca de corredores de tránsito de alta frecuencia. Un logro notable en el marco de esta política es la colocación de la primera piedra, prevista para el verano de 2024, de 62 unidades asequibles en el aparcamiento de RTD en 29 y Welton Calles de Denver. Hasta la fecha, RTD se ha asociado con promotores para construir 1.463 viviendas, de las cuales 236 (aproximadamente el 16%) son asequibles. La política eTOD pretende aumentar este porcentaje hasta el 35%. Las conversaciones actuales con los promotores del Park-n-Ride de la estación de Central Park y otros lugares indican que este objetivo está al alcance de la mano.
Evaluación de la accesibilidad de las infraestructuras de las paradas de autobús: A partir del verano de 2024, RTD llevará a cabo una evaluación exhaustiva para garantizar que todas las paradas de autobús sean seguras, limpias y accesibles, con el objetivo de establecer nuevas normas para futuras mejoras.
Programa de Empresas en Desventaja (DBE): RTD ha asignado el 12,2% de sus contratos, por un total de 184 millones de dólares, a empresas en situación de desventaja/pequeñas empresas.
Plan de acceso lingüístico (LAP): El acceso lingüístico es intrínseco a la misión de RTD de mejorar las vidas a través de las conexiones. Desde 2022, RTD ha ampliado activamente su trabajo de acceso lingüístico para garantizar que nuestros clientes lingüísticamente diversos puedan llegar a donde viven, trabajan y juegan sin que el idioma actúe como una barrera para acceder al transporte.
Programa de asociación: Establecido en 2023, el Programa de Asociaciones de RTD apoya proyectos piloto de transporte diseñados por la comunidad, mejorando la movilidad local con un proceso equitativo de admisión y evaluación.
Día Nacional del Voto Anticipado y Día de las Elecciones Generales: En 2022, RTD proporcionó servicios gratuitos para fomentar la participación electoral, asociándose con la Oficina del Secretario de Estado de Colorado para eliminar las barreras para los votantes en la región de RTD.
Pronombres personales: En 2021, RTD implantó la opción de que los empleados añadieran pronombres personales a sus firmas de correo electrónico y a sus perfiles de empleado en Workday. Esto brinda la oportunidad de normalizar el debate sobre el género y, al mismo tiempo, crear un entorno de trabajo inclusivo para los compañeros con diversidad de género.
Compromiso comunitario: RTD da prioridad a las conexiones con la comunidad a través de un amplio compromiso, participando en 142 eventos hasta la fecha este año, con la participación de más de 1.000 miembros de la comunidad en toda la región metropolitana de Denver.
Continuar el viaje hacia la equidad
Haciendo honor a la Ley de Derechos Civiles de 1964, RTD sigue dedicada a promover la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia en el transporte y en la sociedad en general, reconociendo los retos actuales y comprometiéndose a fomentar un futuro inclusivo.
Diversidad reconoce las celebraciones especiales establecidas por proclamación presidencial, orden ejecutiva y ley pública, y en consonancia con el compromiso de RTD con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia. Tenga en cuenta que la participación en estas actividades es voluntaria y no remunerada. Se requiere la aprobación del supervisor para participar si los eventos ocurren durante un turno programado regularmente.