Conmemoración del 60.º aniversario de la Ley de Derechos Civiles: un hito importante para la equidad en el transporte
Foco en la diversidad celebra la diversidad de los empleados de RTD y de la comunidad en general a la que presta servicio RTD, y fomenta el aprecio por nuestras similitudes y diferencias sociales y culturales. «Diversity Spotlight» respalda los valores de RTD: pasión, respeto, diversidad, fiabilidad, colaboración y sentido de la responsabilidad.
En julio, la RTD celebra el 60.º aniversario de una de las leyes más importantes y trascendentales que se han aprobado, la Ley de Derechos Civiles de 1964. La aprobación de esta ley histórica supuso un punto de inflexión en la historia de Estados Unidos, ya que marcó un paso decisivo hacia el fin de la discriminación y la promoción de la igualdad para todos los ciudadanos. Su profundo impacto se extiende a diversos ámbitos, entre ellos la equidad en el transporte, garantizando que todas las personas tengan el mismo acceso al transporte público y a las oportunidades que este ofrece.
El camino hacia la Ley de Derechos Civiles
Durante décadas después de Reconstrucción, el Congreso de los Estados Unidos no aprobó ni una sola ley de derechos civiles. Finalmente, en 1957, creó una sección de derechos civiles dentro del Ministerio de Justicia y una Comisión de Derechos Civiles para investigar las situaciones de discriminación. Se trató de una medida de gran importancia histórica, ya que puso fin a tres cuartos de siglo de inacción del Congreso y marcó el inicio de la era de la reforma de los derechos civiles. A pesar de estos primeros pasos, los avances sustanciales fueron lentos. Cuando el presidente John F. Kennedy Cuando llegó a la Casa Blanca en 1961, al principio se mostró reacio a apoyar nuevas medidas contra la discriminación. Sin embargo, había muchos líderes del movimiento por los derechos civiles y las protestas no violentas generalizadas en todo el movimiento por los derechos civiles En la década de 1960, esto impulsó a Kennedy a actuar. En junio de 1963, Kennedy propuso la legislación más completa en materia de derechos civiles, afirmando que Estados Unidos «no será plenamente libre hasta que todos sus ciudadanos sean libres». El proyecto de ley se enfrentó a una importante oposición, sobre todo por parte de los demócratas del sur, pero tras intensos debates y un obstruccionismo histórico, se aprobó con apoyo bipartidista. El presidente Lyndon B. Johnson la promulgó como ley el 2 de julio de 1964.
En homenaje a un legado de igualdad e inclusión
RTD se enorgullece de ser una empresa y un proveedor de transporte público que valora la diversidad, la equidad y el respeto. Nos esforzamos por garantizar que nadie —ni empleados ni clientes— sea discriminado por motivos de raza, color, origen nacional o cualquier otra característica protegida por la ley. Al conmemorar el 60.º aniversario de la Ley de Derechos Civiles, reconocemos la necesidad constante de promover estos principios y seguimos comprometidos con la aplicación de prácticas equitativas tanto dentro de nuestra organización como en las comunidades a las que prestamos servicio.
Conmemoración de este hito
Para celebrar este hito, RTD invita a sus empleados y a los miembros de la comunidad a participar en un próximo acto conmemorativo y a interactuar con los socios de la comunidad. El acto contará con la presentación especial de un diseño de rotulación para autobuses en homenaje al 60.º aniversario de la Ley de Derechos Civiles y con el anuncio del ganador del Concurso de Diseño de Autobuses. Confirma tu asistencia antes del 16 de julio para asistir. La inscripción incluye el envío de una canción que se interpretará en el evento, y los asistentes recibirán una recopilación conmemorativa.
60 años de derechos civiles: una celebración comunitaria con una recopilación musical: Este evento gratuito, que tendrá lugar el 20 de julio, de 12:00 a 15:00 horas, en el Studio Loft del Ellie Caulkins Opera House, situado en el 908 de la calle 14 de Denver, contará con música, comida, recitales de poesía, poetas y actuaciones de la comunidad. Se organiza en colaboración con la NAACP de Denver, la ACLU de Colorado, One Colorado, Colorado Asian Pacific United, Servicios de La Raza, Atlantis Community Inc. y otros valiosos socios comunitarios. El evento tiene como objetivo rendir homenaje a la valiente legislación y honrar las intersecciones de los movimientos de justicia social a nivel local y nacional.
Colaborar con los socios comunitarios: Descubre más sobre los socios comunitarios de RTD, cada uno de los cuales desempeña un papel fundamental en la promoción de los derechos civiles y la justicia social:
NAACP de Denver: Fundada el 12 de febrero de 1909, la NAACP es la organización de derechos civiles de base más antigua, más grande y más reconocida del país.
ACLU de Colorado: La ACLU de Colorado es la organización de derechos civiles más antigua y más grande del estado.
Servicios de La Raza: Fundada en 1972 por activistas comunitarios del movimiento por los derechos civiles chicanos en Colorado, ofrece servicios de salud mental a la comunidad hispanohablante
One Colorado: La principal organización de defensa del estado dedicada a promover la igualdad de las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+) de Colorado y de sus familias
Colorado Asian Pacific United: Una organización sin ánimo de lucro progresista comprometida con la justicia social, que se esfuerza por promover la diversidad racial, la equidad y la inclusión a través de la colaboración comunitaria, la celebración y la educación
Atlantis Community S.A.: «¡Vamos a montar en bici!» – La «Pandilla de los 19» – el origen del movimiento por los derechos de las personas con discapacidad en Denver
Galletas recién horneadas de la revolución: El primer club de salud cívico del mundo, creado en 2012, en el que los miembros de la comunidad se implican en cuestiones cívicas de forma atractiva y participativa
El papel de la División de Derechos Civiles de la RTD en la promoción de la equidad
El División de Derechos Civiles de la RTD constituye una piedra angular en la defensa de los derechos civiles de los empleados y clientes de RTD. A través de la colaboración entre los distintos departamentos de la agencia y con diversos socios de la comunidad, garantizamos de forma proactiva la equidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades en todas las facetas de nuestras operaciones. La División de Derechos Civiles cuenta con cuatro oficinas especializadas: Oficina de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, Oficina de Oportunidades para Pequeñas Empresas, Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Oficina de Equidad en el Transporte Público.
El compromiso de RTD con la equidad en el transporte
RTD demuestra continuamente su compromiso con la equidad en el transporte. A continuación se destacan las iniciativas y los hitos más significativos que han sido impulsados por el personal de RTD y que han contado con el apoyo de innumerables socios de la comunidad:
Estudio de tarifas y análisis de equidad en todo el sistema: RTD ha implantado recientemente una estructura tarifaria más sencilla, asequible y equitativa tras un estudio exhaustivo de las tarifas, lo que ha permitido reducir los costes para los adultos y ampliar el número de clientes con derecho a tarifa con descuento. El En directo programa de tarifas en función de los ingresos, simplificado programas de pases, Subvención para la asistencia al transporte público programa y Programa piloto «Tarifa cero para jóvenes»potenciar aún más la equidad y la accesibilidad.
Política de desarrollo orientado al transporte público y equitativo (eTOD): Esta política fomenta la construcción de viviendas asequibles en terrenos propiedad de la RTD situados cerca de corredores de transporte público de alta frecuencia. Un logro destacado en el marco de esta política es el inicio de las obras, previsto para el verano de 2024, de 62 viviendas asequibles en el aparcamiento de la RTD situado en La 29 y Welton Calles de Denver. Hasta la fecha, RTD se ha asociado con promotores inmobiliarios para construir 1.463 viviendas, de las cuales 236 (aproximadamente el 16 %) son de precio asequible. La política eTOD tiene como objetivo aumentar este porcentaje hasta el 35 %. Las conversaciones actuales con los promotores inmobiliarios en el aparcamiento disuasorio de Central Park Station y en otros emplazamientos indican que este objetivo está al alcance de la mano.
Evaluación de la accesibilidad de la infraestructura de las paradas de autobús: A partir del verano de 2024, RTD llevará a cabo una evaluación exhaustiva para garantizar que todas las paradas de autobús sean seguras, limpias y accesibles, con el objetivo de establecer nuevos estándares para futuras mejoras.
Programa de Empresas en Situación de Desventaja (DBE): RTD ha adjudicado el 12,2 % de sus contratos, por un importe total de 184 millones de dólares, a empresas desfavorecidas y pequeñas empresas.
Plan de acceso lingüístico (LAP): El acceso lingüístico es una parte fundamental de la misión de RTD de mejorar la vida de las personas a través de las conexiones. Desde 2022, RTD ha ampliado activamente su labor en materia de acceso lingüístico para garantizar que nuestros clientes, de diversa procedencia lingüística, puedan desplazarse a los lugares donde viven, trabajan y disfrutan de su tiempo libre sin que el idioma suponga una barrera para acceder al transporte público.
Programa de colaboración: Creado en 2023, el Programa de Colaboración de RTD apoya proyectos piloto de transporte diseñados por la comunidad, mejorando la movilidad local mediante un proceso equitativo de selección y evaluación.
Día Nacional de la Votación Anticipada y día de las elecciones generales: En 2022, RTD prestó servicios gratuitos para fomentar la participación electoral, en colaboración con la Secretaría de Estado de Colorado, con el fin de eliminar las barreras a las que se enfrentaban los votantes de la región de RTD.
Pronombres personales: En 2021, RTD puso en marcha la opción de que los empleados pudieran añadir pronombres personales en sus firmas de correo electrónico y en sus perfiles de empleado en Workday. Esto brinda la oportunidad de normalizar el debate sobre el género, al tiempo que se crea un entorno de trabajo inclusivo para compañeros de trabajo de diversos géneros.
Participación de la comunidad: RTD da prioridad a los vínculos con la comunidad mediante una amplia labor de participación, habiendo asistido a 142 eventos en lo que va de año y contando con la participación de más de 1.000 miembros de la comunidad de toda la región metropolitana de Denver.
Continuando el camino hacia la equidad
En cumplimiento de la Ley de Derechos Civiles de 1964, RTD mantiene su compromiso con el fomento de la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia en el sector del transporte y en la sociedad en general, reconociendo los retos actuales y comprometiéndose a promover un futuro inclusivo.
Foco en la diversidad Reconoce las celebraciones especiales establecidas mediante proclamación presidencial, decreto ejecutivo y ley pública, y en consonancia con el compromiso de RTD con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia. Ten en cuenta que la participación en estas actividades es voluntaria y no remunerada. Se requiere la autorización del supervisor para participar si los eventos tienen lugar durante un turno programado habitualmente.