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RTD lance un appel à candidatures à l'échelle nationale pour le poste de directeur général

RTD a lancé un appel à candidatures à l'échelle nationale pour le poste de directeur général et s'est associé au cabinet de recrutement de cadres Krauthamer & Associates pour mener à bien ce processus. Les candidatures sont acceptées jusqu'au 20 novembre, et les noms des candidats retenus seront rendus publics d'ici la mi-décembre.

« RTD recherche un PDG capable de continuer à consolider les bases financières de l’agence, de mettre en place des solutions de financement à long terme et de guider RTD à travers les défis budgétaires tout en favorisant l’innovation, l’équité, la qualité des services de transport et l’expérience client », a déclaré Patrick O’Keefe, président du conseil d’administration de RTD.

Les candidats au poste de PDG doivent justifier d'au moins 10 ans d'expérience en gestion, dont au moins cinq ans à des postes de direction au sein d'une organisation publique ou privée comparable, présentant un niveau de complexité et une taille importants, ainsi que de solides compétences en matière financière. Le candidat idéal devra également avoir fait ses preuves dans la direction d’une organisation comptant à la fois des salariés syndiqués et non syndiqués, et avoir démontré sa capacité à développer et à entretenir des relations solides avec les clients, les élus et les parties prenantes.

Le comité de sélection chargé de désigner le prochain directeur général de l'agence sera composé des membres actuels du comité exécutif du conseil d'administration : Patrick O’Keefe (président), Ian Harwick (premier vice-président), Chris Gutschenritter (deuxième vice-président), Chris Nicholson (secrétaire) et Karen Benker (trésorière).

Le conseil d'administration a demandé au comité de sélection de retenir au moins trois candidats finalistes qui seront soumis à son examen. Les candidats finalistes au poste de directeur général devraient être désignés par un vote du conseil d'administration début décembre, ce qui marquera le début d'une période de consultation publique de 14 jours.

Le contrat de Debra A. Johnson, actuelle directrice générale et PDG de RTD, prend fin le 8 mai 2027.

Chronologie
DateActivité
28 septembreUne offre d'emploi est publiée à l'attention des candidats
Du 28 septembre au 20 novembreLa période de candidature est ouverte
20 novembreDate limite de dépôt des candidatures
Du 30 novembre au 4 décembreLa commission de sélection mène des entretiens avec les candidats
4 décembreVote du conseil d'administration pour désigner les candidats finalistes
18 décembreVote du conseil d'administration visant à désigner un candidat au poste de PDG en vue d'entamer des négociations contractuelles
5 janvierVote du conseil d'administration visant à nommer le nouveau PDG et à approuver son contrat
À déterminerDate d'entrée en fonction du nouveau PDG