
Plan stratégique
Notre mission, notre vision et nos valeurs
Lettre de notre directeur général et chef de la direction

Il y a quatre ans, la RTD a tracé une voie visionnaire vers le succès et la durabilité à long terme en élaborant un solide plan stratégique quinquennal axé sur l'état futur de l'agence. Élaboré conjointement par le conseil d'administration, les dirigeants de l'agence et des consultants pendant plusieurs mois, le plan a été adopté le 10 août 2021.
Le plan stratégique est l'étoile polaire de la RTD et ses quatre priorités stratégiques servent de piliers fonctionnels sur lesquels les décisions sont prises et qui sont utilisés pour planifier, développer, évaluer et mesurer les performances globales de l'agence :
- Valeur communautaire : RTD s'efforce d'être un partenaire communautaire solide, offrant de la valeur aux clients ainsi qu'à la région métropolitaine de Denver dans son ensemble, tout en préservant la planète Terre.
- Excellence du client : RTD s'efforce de fournir en permanence un service à la clientèle de grande qualité
- L'actionnariat salarié : La RDT s'efforce d'attirer et de retenir une main-d'œuvre hautement qualifiée et engagée
- Réussite financière : RTD prend très au sérieux la gestion de toutes les ressources financières
En nous appuyant sur le cadre stratégique présenté dans ce plan actualisé, nous avons collectivement accompli de grands progrès pour faire de la RDT le fournisseur de services de transport public que les habitants et les visiteurs de la région de Denver sont en droit d'attendre. Les progrès de l'agence vers sa vision à long terme sont le reflet direct de l'engagement, du dévouement et du travail acharné des plus de 3 000 employés de l'agence et de son conseil d'administration élu.
Bien que le plan stratégique ait guidé et informé avec succès les efforts stratégiques de l'agence pendant près de quatre ans, le voyage qui a commencé en 2021 est loin d'être terminé. La RTD continue d'évoluer pour répondre aux divers besoins de mobilité des clients et des communautés de la région, comme elle l'a fait au cours de ses 56 années d'existence. De nouveaux défis et de nouvelles opportunités se présentent, de nouveaux partenariats sont forgés, de nouvelles technologies émergent, les centres de population et les pôles d'activité de la région se déplacent et s'étendent, et pendant tout ce temps, la RTD continue de se montrer à la hauteur de la situation.
Lorsque je repense à mon mandat au sein de l'agence, je suis fier de ce que nous avons accompli collectivement et je suis enthousiaste à l'idée des succès à venir. Comme je l'ai dit à maintes reprises, la RDT est au bord du changement, et je suis fier de servir aux côtés des personnes qui composent cette agence alors que nous poursuivons cet important voyage. Ensemble, en tant que "One RTD", nous façonnerons un avenir meilleur pour cette région.
Nous vous remercions,
Debra A. Johnson
Directrice générale et CEO
Priorités stratégiques
Les quatre priorités stratégiques de la RTD sont les piliers fonctionnels utilisés pour planifier, développer, évaluer et mesurer les performances globales de l'agence tout au long du cycle de vie du plan stratégique 2021-2026.Accédez au plan stratégique complet de RTD en cliquant sur le bouton ci-dessous.
En savoir plusPour recevoir le plan stratégique 2021-2026 dans un autre format, veuillez envoyer un courriel à l'adresse suivante [email protected].
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Télécharger la fiche de performance de l'AgenceInitiatives stratégiques
Le plan stratégique 2021-2026 définit les quatre priorités stratégiques de l'agence, qui servent de piliers fonctionnels pour planifier, développer, évaluer et mesurer la performance globale de l'agence. Les progrès accomplis dans la réalisation de ces priorités stratégiques sont mesurés à l'aide de données clés sur les performances opérationnelles et des réponses aux enquêtes annuelles menées auprès des employés, des clients et de la communauté. Ces informations sont ensuite utilisées pour identifier les domaines susceptibles d'être améliorés. Des initiatives stratégiques et des tactiques associées sont développées chaque année pour améliorer les performances de l'agence dans ces domaines spécifiques. Elles sont définies ci-dessous.

Renforcer la confiance du public
RTD cherche à renforcer la confiance des communautés desservies en faisant preuve d'une bonne gestion de l'argent des contribuables et des actifs de transport en commun.

Construire une meilleure RDT
La RDT est orientée vers l'avenir, vers le développement de son personnel et l'amélioration de son infrastructure.

Excellence du service
RTD reconnaît l'importance d'un service de transport en commun fiable et de haute qualité pour répondre aux besoins de mobilité des usagers.

Connexions avec les clients et la communauté
RTD s'engage à favoriser le développement des communautés et à enrichir l'expérience des clients.
Les initiatives stratégiques 2025-2026 sont décrites dans le tableau de bord annuel 2025-26 dont le lien figure ci-dessous.
Télécharger le tableau de bord annuel