Carl Green Jr.

Carl Green Jr.

Directeur de la division des droits civils

VÉTÉRAN DE L'ARMÉE ET MEMBRE ACTIF DE LA GARDE NATIONALE AÉRIENNE DU COLORADO

Né aux Philippines, Carl Green Jr. a grandi dans une ville isolée de l'Alaska où il n'y avait qu'un seul feu rouge. Aujourd'hui, M. Green est directeur de la division des droits civils de RTD, l'un des plus grands systèmes de transport public du pays.

Selon M. Green, l'ascension professionnelle qui l'a vu passer du statut d'élève de collège à Kodiak à celui de leader civique à Denver est le résultat direct de son éducation par une mère philippine à l'éthique de travail rigoureuse et de la "nouvelle feuille" qu'il a tournée lorsqu'il s'est engagé dans l'armée.

Green était le plus jeune de quatre enfants. Ses parents ont divorcé lorsqu'il était enfant, et sa mère, dont les connaissances en anglais étaient alors limitées, a élevé la famille dans l'État de Washington. Son père n'était pas présent, car il était souvent déployé dans la marine américaine. Les enfants étaient hébergés chez des amis ou des parents, tandis que la mère occupait plusieurs emplois ou faisait des ménages avant de trouver un emploi sur un bateau de transformation du poisson en Alaska.

Après le lycée - il est le seul de ses frères et sœurs à être diplômé - M. Green étudie dans un collège communautaire, mais au bout d'un semestre, il n'a plus d'argent. Il est rentré chez lui, comme il le dit, "la queue entre les jambes". M. Green ne savait pas quelles étaient ses options et il n'était pas sûr de vouloir servir dans l'armée, mais c'était un "moyen de parvenir à ses fins". Il a immédiatement pensé qu'il avait fait une énorme erreur.

"J'avais 19 ans", a déclaré M. Green. "Je me souviens m'être demandé ce que j'avais fait. Pourquoi me suis-je engagé ? Dans quoi me suis-je embarqué ?"

Cependant, Green s'est vite rendu compte de ce que cela signifiait de faire partie de quelque chose de plus grand, "d'avoir ce sens commun de l'objectif et la possibilité de servir son pays. (...) Faire partie de quelque chose a vraiment changé ma vie. L'apprentissage et l'intégration des valeurs fondamentales de l'armée ont déterminé ma trajectoire.

Dans le cas de Green, la trajectoire était ascendante.

Green a servi pendant deux ans dans l'armée américaine, puis s'est engagé dans la Garde nationale. Le service militaire l'a conduit à s'inscrire à l'université, d'abord à l'université de l'Alaska à Anchorage, puis à l'université de l'Oregon du Sud (SOU), où il a fait partie de l'équipe de lutte de l'université de l'Oregon du Sud. Green note qu'une leçon tirée de la lutte au lycée et à l'université est de tout laisser sur le tapis.

"Ce que cela m'a appris, c'est qu'il faut donner tout ce que l'on a", a-t-il déclaré. "Vous n'aurez peut-être pas d'autre occasion. Et cela se traduit directement dans la vie.

Pendant ses études, M. Green a été sélectionné pour le programme Ronald E. McNair Postbaccalaureate Achievement, une bourse fédérale destinée aux étudiants défavorisés ayant un fort potentiel académique. Cette aide financière lui a permis d'accéder à des études supérieures. M. Green a obtenu une maîtrise en administration publique à l'université de l'Oregon. Il s'est également réengagé dans la Garde nationale aérienne de l'Oregon, se concentrant à nouveau sur ces valeurs fondamentales - l'intégrité d'abord, le service avant soi et l'excellence dans tout ce que nous faisons - avec plus de zèle, de compassion et d'enthousiasme.

Green a été transféré de la 173e escadre de chasse de la base aérienne de Kingsley, dans l'Oregon, à la 142e escadre aérienne de Portland. Il y a trouvé une nouvelle source de satisfaction, en travaillant comme gestionnaire de programmes spéciaux et de programmes d'égalité des chances, et en siégeant au conseil exécutif du département militaire de l'Oregon pour la diversité, l'équité et l'inclusion.

"C'est vraiment ce qui m'a fait découvrir les droits civiques et la justice sociale", a déclaré M. Green. "Avant cela, c'était plus un niveau conceptuel de lecture, de rédaction d'articles de recherche académique, de participation à des ateliers, etc. Mais j'ai pu passer à l'action et voir l'impact que cela pouvait avoir sur mes camarades de l'armée de l'air".

M. Green a gravi les échelons au sein de la Garde nationale aérienne, passant du grade d'aviateur principal à celui de sergent-chef puis de sergent-chef. Actuellement, il sert dans la Garde du Colorado en tant que surintendant de l'égalité des chances. Il a également passé deux ans en tant qu'analyste des opérations pour la Bonneville Power Administration avant de se lancer dans les transports publics avec TriMet, basé à Portland. Là encore, il a travaillé comme analyste des opérations et des données avant de devenir administrateur principal du titre VI et des programmes d'équité de l'agence. Recruté par RTD, M. Green s'est installé à Denver en 2021 et a travaillé en tant que gestionnaire de l'équité des transports avant de devenir directeur intérimaire de la division des droits civils à l'été 2022. Il a été nommé directeur permanent en décembre.

Toutefois, M. Green considère que sa carrière militaire et civile parallèle n'a rien à voir avec lui. "Il ne s'agit pas pour moi de franchir la ligne d'arrivée, mais de m'assurer que les personnes à ma gauche et à ma droite puissent le faire avec moi. "Il s'agit de s'assurer que les personnes à ma gauche et à ma droite sont en mesure de le faire avec moi. Pour M. Green, le dénominateur commun est de veiller à ce que les gens s'épanouissent et travaillent à la libération collective.

M. Green est passionné par le fait d'aller au-delà de la conformité pour "faire bouger l'aiguille" en matière d'égalité des chances dans l'emploi, de garantir aux petites entreprises et aux entreprises défavorisées l'égalité d'accès aux marchés de la RDT, d'améliorer l'accessibilité pour les personnes handicapées, de fournir un accès équitable aux services et aux programmes de la RDT et de veiller à ce que l'agence soit exempte de toute forme de discrimination à l'égard de ses employés, de ses clients et de l'ensemble de la communauté.

Pour M. Green, les transports publics sont en eux-mêmes un lien entre les communautés et les personnes, ce qui constitue une force positive dans la construction d'une ville agréable à vivre.

À bien des égards, dit-il, servir la RDT n'est pas différent de servir son pays.

"Être plus grand que soi, c'est cela la RDT", a déclaré M. Green.

"Si vous voulez faire partie d'une équipe, si vous voulez contribuer et avoir un impact positif sur votre communauté, vous pouvez le faire ici, chez RTD".