RTD-PD a reçu le prix FBI-LEEDA Trilogy en 2025

Le service de police des transports en commun a récompensé en interne les membres de son équipe pour leurs contributions importantes.

Le service de police des transports en commun de RTD (RTD-PD) a reçu le prix Agency Trilogy de la FBI-Law Enforcement Executive Development Association (Association pour le développement des cadres des forces de l'ordre). L'agence a reçu cette distinction parce que l'ensemble du personnel de commandement du département - lieutenants, commandants, chef adjoint et chef - a suivi les trois cours de la série Trilogy Leadership : le Supervisor Leadership Institute, le Command Leadership Institute et l'Executive Leadership Institute.

"Tout au long de l'année, nous avons été confrontés à des défis qui ne sont pas rares dans les services de police, et grâce à notre dévouement et à notre collaboration, nous en sommes sortis plus forts et plus résistants, à la fois en tant qu'individus et en tant qu'équipe", a déclaré Steve Martingano, chef de la police et de la gestion des urgences de la RTD. "Je suis incroyablement fier du travail exceptionnel et des contributions significatives que nous avons réalisés ensemble, avec nos parties prenantes internes, en tant que One RTD, ainsi qu'avec des collaborations externes. Je me réjouis de tout ce que nous allons accomplir en 2026."

Le 17 décembre, le département de la police des transports a également célébré le travail des membres de l'équipe au cours de l'année 2025 et a décerné des prix à plusieurs collègues.

Les personnes suivantes ont été reconnues par leurs collègues pour avoir fait plus que leur devoir Dominick CastiglioneOfficier de l'année ; Vanessa Wyche, Civile de l'année ; Chance FitzgeraldCaporal de l'année ; Marcos HernandezSergent de l'année ; Lane HinesDispatcher de l'année dans le domaine de la sécurité publique ; Mary CruzLe prix de l'année est décerné au répartiteur principal de la sécurité publique ; Ken Minorle prix de l'enquêteur vidéo de l'année ; et Daniel SaccoAdministrateur de l'année pour les systèmes de sécurité intégrés.

En l'honneur de la journée nationale d'appréciation des forces de l'ordre, le vendredi 9 décembre, RTD remercie tous les membres de la police des transports pour leur service et leur dévouement.

Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur chaque reconnaissance.

Dominick Castiglione, Officier de l'année

"Le leadership proactif de l'officier Castiglione et son influence positive sur les opérations et le personnel font de lui un officier exceptionnel.

"Exemple : le nettoyage d'un grand campement de sans-abri qui existait sur la propriété de RTD depuis environ deux ans. Le campement était situé à Colfax Station (13800 E. Colfax Ave.), le long de la rivière, près des rails du métro léger. Cette opération complexe présentait d'importants défis en matière de sécurité publique, de santé et d'exploitation. L'agent Castiglione est allé au-delà des responsabilités qui lui avaient été confiées en assurant une coordination étroite avec de nombreux services internes de RTD et de nombreuses agences partenaires externes.

Vanessa Wyche, Civile de l'année

"Vanessa, spécialiste des preuves, des biens et des dossiers, est récompensée pour son travail d'élaboration de politiques et de construction de la première salle des preuves destinée à recevoir les biens et les objets liés à des incidents criminels. Elle a également rationalisé le système de gestion des dossiers pour qu'il soit conforme aux documents liés aux affaires judiciaires."

Chance Fitzgerald, caporal de l'année

"En tant qu'instructeur principal en matière d'armes à feu, instructeur principal en matière de Taser, instructeur en matière de réalité virtuelle, agent de formation sur le terrain, membre du comité d'examen en tant qu'expert en la matière et membre estimé de la garde d'honneur, le caporal Fitzgerald n'hésite jamais à ajuster son quart de travail pour répondre aux exigences opérationnelles ou de formation et se présente avec empressement pour servir de sergent intérimaire en cas de besoin. C'est en raison de son éthique de travail infatigable, de son engagement envers l'excellence et de son dévouement à la réussite de son équipe que nous lui décernons le titre de caporal de l'année".

Marcos Hernandez, sergent de l'année

"L'équipe du sergent Hernandez est constamment en tête du département dans les domaines de performance clés, notamment les arrestations, les contacts proactifs et l'engagement avec les employés. Il supervise les opérations quotidiennes de son équipe et a fait preuve d'initiative en élaborant et en mettant en œuvre un programme de formation pour les scanners de tarifs afin d'améliorer leur sensibilisation à la sécurité, leur communication et leur efficacité opérationnelle.

"Sous la direction du sergent, l'unité a établi des normes élevées en matière de productivité et de responsabilité, en équilibrant l'application de la loi et l'établissement de relations. Grâce à une communication claire, une connaissance tactique et une approche collaborative, le sergent Hernandez a favorisé une culture de motivation et de respect au sein de son équipe. Il encourage l'initiative tout en maintenant des attentes élevées en matière de conduite et de performance, ce qui se traduit par des améliorations mesurables de l'efficacité opérationnelle et de la cohésion de l'équipe".

Lane Hines, répartiteur de l'année pour la sécurité publique

"Lane s'est révélé indispensable pour assurer le bon fonctionnement de notre système de CAO. Il s'est occupé de plusieurs mises à jour de versions, de tests d'intégrité et de dépannage, et a travaillé en étroite collaboration avec eForce pour s'assurer que les problèmes étaient résolus de la bonne manière. Il a également effectué un énorme travail en coulisses - en cartographiant les districts et les secteurs, en corrigeant plus de 350 lieux communs et en dirigeant le déploiement de la nouvelle procédure d'appel de la police des transports, en mettant à jour plus de 670 unités dans le système CAD et Situator.

"Le leadership de Lane au sein du comité CAD est tout aussi impressionnant. Il prend des initiatives, organise des réunions, tient tout le monde au courant des changements et est toujours le premier à se porter volontaire pour les projets technologiques prioritaires tels que les migrations de serveurs ou les mises à jour de versions. Lorsque des problèmes surgissent, Lane intervient, travaille avec les services informatiques et les fournisseurs et s'assure que les choses sont résolues rapidement.

"En outre, Lane a enseigné plusieurs modules de la Public Safety Dispatcher Academy, a aidé à accueillir les nouveaux dispatcheurs et a mis à jour les guides de formation et les PowerPoints pour s'assurer que notre matériel de formation reste précis et utile. La conscience de la situation et le dévouement de Lane à la sécurité des agents et de la communauté ont été clairement illustrés par ses réponses lors d'incidents majeurs. Par exemple, lors d'un incident de tir actif en février, Lane a rapidement consulté les images de surveillance, informé les partenaires interagences via Metronet et pris des notes en temps réel pour les officiers sur le terrain. Sa performance a été directement saluée par le dispatcheur principal de la sécurité publique et par les officiers sur le terrain".

Mary Cruz, répartitrice principale de l'année pour la sécurité publique

"Mary aborde chaque poste avec une attitude positive et crée un environnement où les membres de l'équipe se sentent écoutés, soutenus et respectés. Sa fiabilité, son ouverture aux suggestions et son engagement à maintenir des normes élevées font d'elle un leader de confiance au sein du centre de répartition. La constance de Mary, sa présence positive et son éthique de travail inébranlable illustrent ce que signifie servir avec excellence, ce qui fait d'elle un choix exceptionnel pour le titre de répartitrice de l'année pour la sécurité publique.

Ken Minor, enquêteur vidéo de l'année

"Tout au long de sa carrière à la RTD, Ken a réalisé environ 13 000 enquêtes vidéo. Il a notamment traqué à deux reprises des suspects qui posaient de fausses bombes dans des véhicules légers sur rail, et localisé à plusieurs reprises des suspects qui utilisaient les bus de la RTD pour fuir des braquages de banque.

"Un autre cas notable est celui de la police de Westport, dans le Connecticut, qui nous a demandé de l'aider à retrouver une personne disparue dans sa juridiction. Ken a pu la retrouver grâce à nos caméras de surveillance à l'aéroport international de Denver et la suivre dans le train de banlieue jusqu'à la gare Union. Grâce aux pistes fournies par Ken, la police de Westport a pu retrouver la jeune femme et la ramener saine et sauve à son domicile.

"Ken a joué un rôle essentiel dans la formation des nouveaux enquêteurs vidéo, partageant constamment ses connaissances et son expérience pour les aider à s'adapter rapidement et à réussir dans leur rôle. Il a une connaissance approfondie des systèmes de gestion vidéo originaux de RTD, tels que Sunjin, MV-5 et 4, jusqu'à nos systèmes actuels avec Safe Fleet et Milestone".

Daniel Sacco, administrateur de l'année pour les systèmes de sécurité intégrés

"Au cours de l'année écoulée, Danny n'a pas seulement répondu aux attentes, il les a constamment dépassées. Il a remplacé de manière indépendante près de 1 000 caméras, a réalisé environ deux fois le nombre prévu de nouveaux projets de vidéosurveillance et a maintenu une maîtrise exceptionnelle de sa file d'attente grâce à une communication opportune, précise et transparente. Son travail a eu un impact direct et mesurable sur la fiabilité et l'efficacité de nos systèmes de sécurité.

"Au-delà de ses responsabilités principales, Danny s'est imposé comme un leader. Il a pris l'initiative de gérer les stocks, a déployé l'analyse vidéo dans des endroits critiques et a créé des outils de suivi personnalisés qui ont considérablement amélioré l'efficacité de l'équipe et la façon dont les progrès sont communiqués à la direction. Ces efforts ont renforcé l'efficacité opérationnelle et l'alignement sur la mission de RTD.

"Ce qui distingue vraiment Danny, c'est qu'en dépit de son haut niveau d'expertise technique, il reste ouvert à l'apprentissage et à la croissance continue. Il cherche constamment des moyens de s'améliorer, de soutenir ses coéquipiers et de renforcer les systèmes sur lesquels nous nous appuyons tous les jours".