Actionnariat salarié

Chaque année, RTD réalise une enquête interne auprès de tous les employés qui souhaitent y répondre. L'enquête pose de nombreuses questions aux employés. Les sujets abordés comprennent la satisfaction à l'égard de la RDT en tant qu'employeur, les possibilités d'avancement au sein de l'agence et la probabilité de rester au sein de la RDT.

Score de l'indice composite

Moyenne calculée des résultats de l'enquête auprès des employés concernant l'engagement, le soutien, le sentiment de sécurité et la compréhension de la contribution au succès de l'agence.

Score de l'indice composite

Alignement du personnel sur la mission et la vision

Pourcentage d'employés qui sont d'accord ou tout à fait d'accord pour dire qu'ils comprennent l'influence de leur rôle sur la vision et la mission.

Alignement des employés sur la mission et les valeurs

Possibilités de développement professionnel des employés

Pourcentage de salariés qui sont d'accord ou tout à fait d'accord pour dire que la RDT leur fournit les outils nécessaires à l'évolution de leur carrière.

Possibilités de développement professionnel des employés

Impression d'une communication interne efficace

Pourcentage de salariés estimant être correctement informés des actualités, des projets et des initiatives de l'agence.

Impression d'une communication interne efficace

Les salariés ont confiance dans le processus de décision

Pourcentage de salariés qui sont d'accord ou tout à fait d'accord pour dire qu'ils font confiance aux responsables départementaux pour prendre des décisions conformes aux valeurs de l'organisation.