Propriété des salariés

Chaque année, la RTD mène une enquête interne auprès de tous les salariés désireux d'y répondre. Cette enquête pose de nombreuses questions aux salariés. Les thèmes abordés comprennent la satisfaction vis-à-vis de la RTD en tant qu'employeur, les perspectives d'évolution au sein de l'organisme et la probabilité de rester à la RTD.

Score de l'indice composite

Moyenne calculée des notes attribuées par les salariés dans le cadre d'une enquête portant sur leur niveau d'engagement, le soutien dont ils bénéficient, leur sentiment de sécurité et leur perception de leur contribution à la réussite de l'agence.

Score de l'indice composite

Adhésion des collaborateurs à la mission et à la vision

Pourcentage des salariés qui sont d'accord ou tout à fait d'accord pour dire qu'ils comprennent en quoi leur rôle influe sur la vision et la mission.

Adhésion des collaborateurs à la mission et aux valeurs

Opportunités de développement professionnel pour les salariés

Pourcentage de salariés qui sont d'accord ou tout à fait d'accord avec l'affirmation selon laquelle RTD leur fournit les outils nécessaires pour faire évoluer leur carrière.

Opportunités de développement professionnel pour les salariés

Impression d'une communication interne efficace

Pourcentage des salariés qui estiment être suffisamment informés des actualités, des projets et des initiatives de l'agence.

Impression d'une communication interne efficace

Les salariés font confiance au processus décisionnel

Pourcentage des salariés qui sont d'accord ou tout à fait d'accord pour dire qu'ils ont confiance dans la capacité des responsables de service à prendre des décisions conformes aux valeurs de l'organisation.