Division des droits civils
Division des droits civils
La division des droits civils veille à ce que RTD respecte les droits civils de ses employés et de ses clients. En travaillant avec les différents services de l'agence et avec divers partenaires communautaires, nous recherchons de manière proactive l'équité, l'inclusion et l'égalité des chances en matière d'emploi et de développement des petites entreprises, tout en nous efforçant d'offrir aux communautés historiquement sous-représentées un accès égal aux services et aux programmes de transport public. En outre, la division des droits civils applique les lois fédérales, étatiques et locales interdisant la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, le handicap et d'autres caractéristiques protégées, tant pour les employés de l'agence que pour ses clients. En résumé, notre mission consiste à aider la RDT à améliorer les conditions de vie grâce aux connexions en œuvrant pour la diversité, l'équité, l'inclusion, l'égalité des chances et l'appartenance.
La division des droits civils est composée de quatre bureaux : le bureau de la loi sur les Américains handicapés, le bureau des opportunités pour les petites entreprises, le bureau de l'égalité des chances en matière d'emploi et le bureau de l'équité en matière de transport en commun.
Bureaux de la division des droits civils
Bureau de la loi sur les Américains handicapésLe bureau de l'Americans with Disabilities Act (ADA) supervise la conformité de la RTD avec les titres II et III de l'ADA, qui interdit la discrimination fondée sur le handicap et exige que la RTD rende le système de transport public de l'agence accessible aux personnes handicapées.
Bureau des opportunités pour les petites entreprisesLe Small Business Opportunity (SBO) Office a pour objectif d'offrir aux petites entreprises et aux entreprises défavorisées (S/DBE) un accès égal aux opportunités contractuelles de la RDT. Le bureau SBO gère également le programme de certification des petites entreprises (SBE).
Bureau de l'équité des transportsLe Transit Equity Office (TEO) veille au respect par RTD du titre VI de la loi sur les droits civils. Le TEO contribue à la prise de décisions équitables à l'échelle de l'agence en effectuant des analyses de données et en offrant des possibilités d'engagement communautaire significatif avec les populations historiquement sous-représentées. TEO dispose également d'une procédure de dépôt de plainte au titre de la loi sur les droits civils afin de garantir que tous les clients puissent se déplacer sans subir de discrimination ou de traitement inéquitable. En outre, TEO gère le programme d'accès linguistique de RTD, qui vise à rendre les services et les programmes de l'agence plus accessibles aux clients linguistiquement diversifiés.
Bureau de l'égalité des chances en matière d'emploiLe bureau de l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) veille à ce qu'aucun employé ou candidat ne soit illégalement exclu des opportunités en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son origine nationale, de son ascendance, de son sexe, de sa grossesse, de son identité ou expression sexuelle, de son orientation sexuelle, de son âge, de ses informations génétiques, de son handicap, de son service militaire et de sa situation matrimoniale. Pour ce faire, l'Office EEO enquête sur le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail, met en œuvre le plan du programme EEO de RTD, forme les employés à leurs droits et responsabilités et garantit l'équité dans le processus d'embauche ainsi que dans les pratiques d'emploi de l'agence.Besoin d'une assistance linguistique ?
Anglais
- Les services d'assistance linguistique, y compris la traduction et l'interprétation, sont mis gratuitement à la disposition des clients de RTD. Pour plus d'informations, veuillez contacter cliquez ici.
Espagnol
- Les services d'assistance linguistique, qui comprennent la traduction et l'interprétation, sont mis gratuitement à la disposition des clients de RTD. Pour plus d'informations, veuillez contacter cliquez ici.
中文
- RTD 客户可免费获得语言协助服务，其中包括笔译和口译服务。欲了解更多信息，请点击此处 。
Tiếng Việt
- Các dịch vụ hỗ trợ ngôn ngữ (gồm biên dịch và phiên dịch) được cung cấp miễn phí cho các khách hàng của RTD. Để biết thêm thông tin, vui lòng nhấp vào đây.
Autorité
La législation fédérale, les décrets, les lois des États et d'autres actes d'autorité constituent l'ossature de la division des droits civils, notamment (mais pas exclusivement) :
Loi de 1990 sur les Américains handicapés
L'ADA interdit la discrimination à l'égard des personnes handicapées et garantit l'égalité des chances en matière d'emploi ainsi que l'accès à l'information et aux équipements publics.
Titre VI de la loi sur les droits civils de 1964
Le titre VI interdit toute discrimination fondée sur la race, la couleur ou l'origine nationale (y compris la langue) dans le cadre de tout programme ou activité bénéficiant d'une aide financière fédérale.
Titre VII de la loi sur les droits civils de 1964
Le titre VII protège les employés et les candidats à l'emploi contre les pratiques discriminatoires en interdisant la discrimination en matière d'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe et l'origine nationale.